基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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【名古屋】モータに関わる要素技術開発／創業100年以上の老舗メーカー／残業月平均20時間

～創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■職務概要 当社のモータ要素技術開発を統括し、電磁気設計から機械設計までの全般を見通しながら開発を推進する役割です。将来的には、技術開発の方向性を示し、新製品開発に向けた新たな要素技術の創出も担当します。採用時点では、即戦力として要素技術開発を推進できることを求めますが、1～2年で開発チームを率いるリーダークラスへの成長を期待します。 ■業務詳細 航空宇宙、試験装置、産業インフラ、半導体事業、FAなど各分野に向けたモータ・アクチュエータの将来に必要となる要素技術の開発において、以下の業務を担当します。 ・モータに関わる要素技術開発の調査・構想・計画立案、および年度開発計画の策定 ・モータに関わる技術検討、要素技術検証ための解析／試作／評価の実施、技術的判断 ・開発報告、成果発表、特許提案など開発に関する周辺業務 ・事業部門との連携によるモータ設計の技術的な支援 ・製品不具合に対する事業部への技術支援(出張対応等含む) ・モータ技術を俯瞰した当社技術ロードマップの策定 ■やりがい モータ技術の要素開発を通じて、当社の幅広い分野の製品競争力を支えることができ、要求される性能や信頼性は高く、課題解決の達成感は格別です。モータの高出力密度化など業界最前線の知見を得られることも魅力です。さらに、メカトロ技術グループにはモータドライブやパワーエレクトロニクスの専門家も在籍しており、連携してモータシステム全体の技術構築に取り組める環境があります。若手技術者の育成にも力を入れており、将来的にはリーダとして組織の技術力向上に貢献できます。自らの技術提案を製品化へつなげ、社会に革新をもたらす過程に関与できることは、技術者として大きな意義があります。 ■働き方 ・残業：20時間/月（平均） ・休日出勤：基本なし（出張などの場合は可能性あり） ・出張：1～4回／月（豊橋出張） ・平均有給休暇取得日数：13日以上 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モータ技術(電気、機械、伝熱、流体、材料、製造)などのモータ開発に関する知識や、モータの低損失化、高出力化、高効率化に関する基礎知識、磁界解析や構造解析、試験・評価に関するスキルを保有している方 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダとしての開発進捗管理経験 ・モータの電磁界解析の経験、特にJMAGの利用経験 ・モータの構造や熱解析、モーダル解析などの経験、特にANSYSの利用経験 ・モータの3D-CADツールによる設計や解析の経験、特にSolidworksの利用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.7ヶ月（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ 【主な手当】 扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月 住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） 【待遇・福利厚生】 ■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ビジネスカレンダーによる（原則土日祝日休み）、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇