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仕事内容

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【職種未経験者歓迎】車いす用階段昇降機の据付・点検・修理における施工管理

～車いす用階段昇降機トップクラスカンパニー／文化遺産や空港、鉄道、教育現場、個人住宅等、様々な施設に製品を提供しています。／企画・設計から据付・保守まで一貫したサービスを展開しています。～ ■業務内容：車いす用階段昇降機の据付・点検・修理における施工管理担当として、施主との打合せや協力会社の管理を中心にお任せします。具体的には次のような仕事をお任せします。・施主（建設業者や個人のお客様）との打合せ・据付・メンテナンスの進捗管理・施工現場における安全・品質・原価の管理・据付現場への立ち会い・車いす用階段昇降機の据付・メンテナンスにおける協力会社の手配・工事書類の作成・見積書・提案書の作成・お客様への引き渡し・アフターフォロー等 ※病院や学校等の公共案件が全体の60％、工場や商業施設等の民間案件が40％程度を占めます。 ■入社後の流れ：入社後、まずは施工に関するお客様との打ち合わせに同行し、製品に関する知識や商談について学んでいただきます。同行に加え、座学でも建築や製品に関する知識を修得していただく予定です。製品知識が徐々に身についてきたら、先輩社員に同行し、打ち合わせから製品設置までの流れについても学びます。業務全体の流れが見えてきたら、小規模な施工現場から一人でチャレンジしていただく流れをイメージしております。各業務、マニュアル等も備わっていますので、ご安心ください。 ■当社について：当社は、誠実さを胸に抱き、安全・高品質なサービスでお客様の未来へ感動をお届けします。当社は昇降機に関わる製品の企画・設計・据付・保守サービスまでの一貫した体制を構築し、顧客へ良質な製品とサービスをお届けいたします。車いす用階段昇降機「シンフォニー」に代表される世界最高水準の信頼性・技術力を通して、更なる技術・品質の向上を目指します。そして、昇降機のプロフェッショナルとして、顧客へ安全・安心、高品質なサービスの提供をお約束します。 ■組織構成：・従業員数：17名（役員2名、正社員10名、派遣5名）・男女構成：男性10名（役員2名、正社員7名、派遣1名）、女性7名（正社員3名、派遣4名）・平均年齢：47歳（派遣を除く）・年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代3名、60代2名変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：機械や装置の設置・メンテナンスといった技術的な経験 ■歓迎条件：機電系もしくは建築系の知見、昇降機に関する知識等をお持ちの方は歓迎いたします。＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回支給／昨年度の全社平均：月給3.0ヶ月分 ■役職手当（固定手当）：50,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限は月20000円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後、まずは施工に関するお客様との打ち合わせに同行し、製品に関する知識や商談について学んでいただきます。同行に加え、座学でも建築や製品に関する知識を修得していただく予定です

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日年間休日数：2026年は130日有給休暇日数：入社直後より有休を付与します。ただし付与日数は入社月により変動いたします。

その他設備施工管理

職務内容

仕事内容

勤務地

給与