株式会社ＩＫＵＳＡ-------------------------------------------
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【あそびコンサルタント】イベント提案営業◇フレックス／イベント実施件数1000件超
■企業概要 当社は企業や自治体、商業施設向けにあそびを提案しているあそび総合カンパニーです。現在は社員交流、エンゲージメント向上などの課題に対し、体験型イベントや研修を企画のニーズが増えております。 ■こんな方におススメ！ ・本質の課題解決を進めるために提案を行いたい方 ・文化祭やライブ等のイベントやあそびに没頭した経験をお持ちの方 ■主な業務内容： お問い合わせや資料請求いただいた企業・自治体向けの反響営業をメインにヒアリング~提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・抱えている課題に合わせ自社の100種類以上あるあそびの商材を提案 ・受注決定後のお打ち合わせ、進捗報告 ・イベントディレクション業務、当日のイベント参加 ＜特徴＞ ・反響営業メインのためニーズがあるお客様に対しての深耕営業となります。 ・イベントプランナーと協力して進めていただきます。月2-3件はイベントにご参加いただくことがございます。受注から開催まで2か月～半年程度かかる案件が多く、自ら関わってイベントを進めていくことが可能です。 ■同業務の魅力 ・顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていくため、やりがいが大きいです！ ・月2-3件はイベントに参加するため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます！時には指名をいただき案件を担当することもあります。 ・新規事業が続々生まれています。社員の提案から事業が生まれることもあり、アイデアを形にできる環境が整っています！ ■取り扱い商材： 当社が提供している「あそびの商材」は企業や自治体が抱える課題を、“体験型の遊び”を通じて解決するためのコンテンツです。 単なる娯楽ではなく、チームビルディング・人材育成・組織活性化を目的としています。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。約3か月目安で独り立ち、入社から10か月で部長、入社して4か月で事業の立ち上げポジション、営業から役員となったメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・営業経験を2年以上お持ちの方 ・イベントが好き、もしくは「あそび」が好き ・自動車運転免許（ATのみでも可）※ロケハンなどがあるため ■歓迎要件： ・イベントMCの経験 ・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある ・イベント代理店・広告代理店の就業経験がある ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル向上支援： 自己成長に伴う費用を補助します。 長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。 ＜その他補足＞ ■自己成長に関わる費用補助： 弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。 各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は 惜しみなくサポートしています。 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザワクチン費用負担 ■有給ストック制度 ■上級救命講習費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 イベント開催により休日出勤が発生する可能性がございます。(代休取得可能) 年末年始休業、GW休業、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業
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