機械・金属加工
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪市】鋼管加工で有名建築に携われる製造スタッフ◇年休130日/食事手当あり/転勤無
~有名建造物や駅舎、商店街のアーケードなど、暮らしに欠かせない構造物を支える!/最新設備と資格取得支援でスキルアップも可能◎/自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください!~ ■業務内容: 鋼管(鉄パイプ)の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 ■一例:フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ <まずお任せすること> ・パイプのカット(単純切断):パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 <ゆくゆくお任せすること> ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制 (8:15~17:15/20:00~5:00)※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制(土日祝)、年休130日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代3名・60代1名・ベトナム人5名と計10名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・製造業における工場勤務経験をお持ちの方 ・工業高校卒の方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西成区津守3-7-10 勤務地最寄駅:南海・堺筋線線/天下茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:15~17:15 20:00~5:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~264,000円 <月給> 200,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績約2.8ヶ月分) ■決算賞与あり(業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:社内規程に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■eラーニング研修 <その他補足> ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■作業服貸与 ■改善提案報酬金制度 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■社員旅行(2年に1回※2018年度実績…北海道) ■再雇用制度あり ■有給について: 4月11日の一斉付与(初年度から20日) 但し、4月12日以降の入社については、 就業規則に基づき付与する。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社時期によって、20日から減算して付与する形となります。 5月だと18日といった形です。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■長期休暇あり(夏季、年末年始、GW)特別休暇、慶弔休暇 ■有給休暇の付与ルール:4月11日の一斉付与(初年度から20日) 但し4月12日以降の入社については就業規則に基づき付与する。
¿Te interesa este puesto?