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営業事務・アシスタント

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三井不動産レジデンシャルリース株式会社
新宿区, 日本6日前まで 2026/7/13
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【三井不動産G/賃貸マンションの商品管理(工事事務)】未経験歓迎/所定労働7h/トレーナー制度有り

~女性活躍中/業界未経験者多数活躍中/営業事務経験がある方歓迎/『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業/土日祝休み・年休125日・所定労働7h~ 高級賃貸マンションの運営管理に特化した当社にて、ご入居者様の退去~次の入居者募集に向けて実施する工事に関するお仕事全般をお任せいたします。 ■業務詳細: 工事業者へ発注業務・見積書の取り付け/見積内容精査/工事進捗および行程管理/請求書や支払管理/物件担当者との連携や確認 等 ※内勤(本社新宿オフィス)のお仕事です。 ※業務で必要となる知識に関しては、入社後にレクチャーさせていただきます。未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ■職場環境 ・不動産業界未経験でも安心して入社ができるトレーナー制度や各種研修制度が充実していますので、ご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。風通しが良くアットホームな社風のため、離職率も低いのも特徴です。(創業から勤めている社員の方も複数いらっしゃいます) ・上司は「さん付」で呼ぶフラットな風土です。 ■雇用形態: 更新回数の制限がない契約社員。毎年更新しながら長期勤務頂く事を期待しております。定着率が高く、長期務勤務している社員が多数です。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■同社の特徴: 1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。現在は東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に8万戸超の賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、管理まで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~職種・業種未経験の方歓迎~ ■必須条件: ・事務/営業/接客のご経験(業界は問いません) ■歓迎: ・社内外での調整/交渉/納期管理のご経験(営業や受発注事務、生産管理等) ※人物面重視の採用です。業界や職種未経験の方も大歓迎ですのでお気軽にご応募ください。 ■人物像: ・指示待ちではなく、自ら前向きに業務に取り組める方 ・社内外の方と連携するため、コミュニケーション能力の高い方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 業務内容、雇用条件の違いはありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 348万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円 <月給> 217,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ※評価によって変動あり(参考実績:43.5万円×2回) ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 (※65歳まで勤務可能制度あり) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■持株会 ■財形貯蓄 ■宿泊補助金 ■福利厚生サービス ■スポーツクラブ利用補助金 ■出産・育児支援制度(利用条件あり) ■時短勤務(利用条件あり) ■在宅勤務・リモートワーク(利用条件あり)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレキシブル休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇など

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