派遣営業

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仕事内容

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第二新卒歓迎【長野県岡谷市】人材コーディネータ（既存顧客スタッフ管理）◇育成前提／転勤無／無借金経営

★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長 ★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし ★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引 ★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務 ■募集背景・ポジションについて 当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。 営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。 ■職務概要 既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。 担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案 ・就業中スタッフとの定期面談・フォロー ・スタッフの採用（面接・入社手続き） ・入社時の住居手配や就業開始までのサポート ・クライアント・スタッフ双方の課題解決 ※新規開拓・ノルマはありません ※チームで役割分担しながら進めます ■入社後の流れ・教育体制 入社後：会社理解・業界基礎研修 先輩同行によるOJT（面談・現場理解） 少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大 困ったときはすぐ相談できるチーム体制 未経験スタートの社員も多数活躍中。 一人で抱え込むことはありません。 ■配属組織・職場の雰囲気 長野エリアは2名 年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ※当ポジションは【育成前提】の採用です。 入社後は段階的に業務をお任せしていきます。 ■過去の入社者例 アパレル販売、家電量販店スタッフ、飲食店スタッフ、 製造オペレーター、ルート営業など、異業種出身者が活躍中！ ■こんな方にオススメ！ ・新規開拓やノルマに追われる働き方を変えたい方 ・人に関わる仕事を長く続けたい方 ・安定した会社でキャリアを積み直したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県岡谷市若宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 20:00～4:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件に変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：4.2ヶ月分） ※四半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円まで） 住宅手当：会社規定あり 寮社宅：家賃については全額個人負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■表彰制度：四半期表彰、MVP表彰、永年勤続表彰、DPT賞 ■管理者研修 ■スキルアップ研修 ■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり） ■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助） ＜その他補足＞ ■役職手当（人事制度に準ずる） ■U・Iターン支援制度 ・引越し補助 ・敷金、礼金補助 ■帰省旅費補助※規定あり ■産休・育休支援制度 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金／5万円 ・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円 ■リゾートホテル会員 ■各種同好会 ■バンテリンドーム観戦代補助 ■テーマパークチケット割引 ■サークル活動支援 ■図書補助 ■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇（10日前後の長期休暇あり）、有給休暇（取得率89.3％）、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、特別休暇、慶弔休暇