装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【ホームオフィス】新規開拓営業◆脱炭素化をリードする外資トップメーカー／年間休日127日

「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」 年休127日・賞与年3回・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに！ ＼ここが魅力／ ◆スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー、カミソリ刃用ステンレス鋼で世界No.1シェアを誇るニッチトップ企業！営業としての専門性が自然と高まります。 ◆脱炭素・次世代エネルギー等成長領域で働ける！ ガス炉から電気炉への切替が進む日本のモノづくり。それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー。グローバルニッチトップの製品を数多く提供の帯鋼カンパニー、Business Development チームにて日本と東南アジア諸国を担当する新規ビジネス開拓の営業職をお任せします。 神戸拠点のポジションとなりますが、直行直帰、ホームオフィスの営業ポジションとなりますので、裁量をもって進めていただける方にご応募をお待ちしております！ <具体的な業務> 市場調査、潜在顧客へのアプローチ、新規用途開拓（日本+東南アジア諸国）、フォーキャスト、各種会議への参加、出張（国内、海外）、各種資料の作成、報告 <成功指標（KPI）> 新規顧客獲得数、売上金額 ■働き方 残業: 20時間程度 在宅: 基本は在宅勤務（ミーティング等で月1回程度神戸オフィスに出社） 出張: 1泊～2泊程度の出張が月1～2回程度 ■配属部署含め9名 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼こんな方にオススメ／ ・業界優位性の高い安定企業でキャリアアップしたい ・働き方を整えて家族との時間を作りたい ・新しいビジネスを開拓したい 【必須】 ・ 法人営業経験が3年以上ある方 <スキル資格> ・ビジネスでの英語使用経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・技術営業経験 ・金属/鉄鋼材料の知識 ＜語学補足＞ 海外拠点とメールでのやり取りが発生します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ホームオフィス（全国可） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 社会保険：介護保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金 等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等