事業企画・新規事業開発

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可】新規事業開発担当◆事業拡大期を牽引◆累計600万ユーザー／大企業多数導入の教育研修SaaS

～エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業～ ■ポジション概要： 本ポジションは、新規事業の立ち上げメンバーとして、経営陣と共に事業の舵を取りながら、当社の中核を担う「新たな柱」へと成長させていくことがミッションです。 当社は、学習管理システム「CAREERSHIP」の開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。 現在はメイン事業を軸としながら、新たなサービスを次々と展開し、事業の多角化を加速させるフェーズであり、ToB向けDX教育事業、HRスキルマップコンサルティングを中心とした新規事業開発など、当社の次世代を担う新たな構想が複数進行中です。 ■担当いただく業務内容例： ・事業戦略・セールス戦略の立案 ・テストマーケティングと仮説検証 ・営業活動 ・パートナーシップの構築 ・プロダクトフィードバック ・組織開発 ※新規事業の「種」を市場に適合させ、持続可能なビジネスモデルとして確立させるための全プロセスに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げ期から参画するため、組織の文化や戦略づくりにも深く関与できます。 ・売り方が決まっていない新サービスだからこそ、自身の戦略や行動がダイレクトに数字に反映され、事業に対する圧倒的な影響力を実感できます。 ・既存事業の看板に頼らず、新たな市場を切り拓く「0→1」および「1→10」の経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ■「CAREERSHIP」について： CAREERSHIPは、エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）です。トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業やコンサルタントのご経験 ・HR領域に対する知見と強い興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの実務経験 ・IT業界、SaaS、またはコンサルティング業界での営業経験 ・戦略立案、マーケティング、営業企画などの実務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更は有りません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～7,116,000円 固定残業手当/月：145,000円～314,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,714円～822,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出金制度導入済み ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 ■キャリア開発支援制度 ■フリードリンク

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇