製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）
職務内容
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仕事内容
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【5/19応募〆】5/30(土)1Day選考会：防衛事業のプロジェクトマネジメント◆防衛業界経験不問
【26年度最初の1day選考会：機械・電気／IT・ソフトの開発経験者、PM経験者募集】 ■募集概要： 国の防衛費増大の背景から需要が伸びている防衛事業を展開する【電子通信システム製作所】の1日完結型の1day選考会になります。26年度最初の開催になりますので、幅広い分野のご経験者からの応募をお待ちしております。 ■選考ステップ： 5/19(火)中 応募締め切り ↓ 5/25（月）書類選考結果ご連絡&適性検査案内 ※最大8名想定 ↓ 5/27（水）選考部門・面接時間ご案内 ↓ 5/29（金）適性検査受験締め切り ↓ 5/30（土）面接 ↓ 後日、選考結果のご連絡 ■選考会会場： 三菱電機株式会社 電子通信システム製作所 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 ※対面での選考会実施 ※交通費支給：有 ■対象求人： ＜先進航空システム部＞ 【尼崎】次世代戦闘機事業における事業企画推進【電子通信システム製作所】# 【尼崎】次世代戦闘機事業におけるプロジェクト推進【電子通信システム製作所】# 【尼崎】次世代戦闘機事業におけるシステム開発【電子通信システム製作所】# ＜電磁波・情報システム部＞ 【兵庫/WEB面接実施可】次世代安全保障領域における電子戦機器のプロジェクト管理・大規模システム設計【電子通信システム製作所】# ＜防空システム部＞ 【兵庫】プロジェクト管理・システム設計/国内・海外向けレーダ【電子通信システム製作所】#ロジェクトマネジメント・システム設計【電子通信システム製作所】# ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須 ・電気/電子機器の開発経験（機械設計、電気設計のいずれか） ・システム設計もしくはソフトウェア設計経験（言語問わず） ・電気/電子/ソフトウェア/IT いずれかの知見を用いて、プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとして業務遂行した経験がある方（規模感問わず） ■歓迎条件： ・語学力（目安：TOEIC(R)テスト600点程度） ・防衛、宇宙、インフラ事業に興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■使用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」 ・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上） ・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート） ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■給食費補助 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
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