広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【人気俳優ファンクラブアプリの企画提案営業】エンタメ業界経験を活かす◇プライム上場G／働きやすさ◎
□■ドラマ主演級俳優、有名アーティストなど／プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 企画提案営業として、これまでの経験やご自身の業界の繋がりをフル活用し、事務所やタレントへ『StandAlone』の導入・活用を提案します。導入して終わりではなく「業界知見を有するプロ」として、タレントの価値を最大化するパートナーとなっていただきます。 ■具体的には： （1）新規クリエイター・タレント事務所の開拓 これまでの繋がりをきっかけとした営業活動や業界知見を活かした新しい事務所とのリレーション構築 （2）ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 タレントの活動方針・活動フェーズやファン層に合わせた企画提案 （3）クリエイターや事務所とのディレクション業務 権利確認や契約調整、事務所側の関心事項（スケジュールや素材の扱いなど）を先回りしてフォローするディレクション （4）コンテンツやイベントなどの企画立案 アプリの機能を活用した、タレントの負担を考慮しつつファン満足度を高めるコンテンツの提案（オンラインくじやファンミーティングなど、収益とエンゲージメントを最大化するイベント企画） ※営業先は芸能事務所や芸能マネージャーなど。 ※企画やディレクションはサポート体制を整えておりますので、未経験でもご安心ください。 ※プラットフォームの開発は開発チームが行います。 ■ポジションの魅力： ◇超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクラスのクリエイターの方々に選ばれている「StandAlone」を用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。 ◇「予算や手間の問題で諦めていた企画」「やりたかった企画」も、当社のプラットフォームで実現を目指せる可能性があります。あなたのアイデアを形にできる環境です。 ◇「現場が忙しくて新しい手が打てない」「アナログな収益構造を変えたい」といった事務所の悩みに、ITの力で解決策を提示できます。 ■サービス紹介「StandAlone」： ファンとクリエイター（俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記のいずれかを満たす方 ◇芸能界、エンタメ業界、テレビ業界での就業経験2年以上 ※業界の商習慣、権利関係への理解がある方 ◇芸能事務所での芸能人マネージャー経験2年以上 ■歓迎条件： ・ファンクラブ運営企業で働いた経験がある方 ・ファンクラブ、グッズ、チケット等のエンタメ関連商材の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,275円～415,040円 固定残業手当/月：123,725円～174,960円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 住宅手当：15,000円／月※詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助） ■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給） ■英語留学制度 ＜その他補足＞ ■インセンティブ・資格手当・役職手当・（英語手当） ■住宅手当：入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主 ■慶弔見舞金 ■WiMAX手当 ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト（ジム割引） ■永続勤務表彰 ■ランチ代支援制度 ■セレクティブ制度：事前申請により9時から始業、18時に就業できる制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等
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