人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事(採用・労務)※ハイアット系列の2ホテルを支える／英語活用／社割・退職金制度有／年休120日
【アンダーズ 東京・ホテル虎ノ門ヒルズのホテル人事／人事のゼネラリストへ／基本土日休み／部署平均残業16H／国内ハイアットホテル優待宿泊・海外のハイアットホテル無料宿泊など社割あり】 ★外国籍のスタッフ多数在籍で英語活用の機会◎／国際色豊かなラグジュアリーホテルの運営を支えるお仕事で★ ■職務内容： 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ・採用業務 ・労務業務 ・人事制度 ・福利厚生 ・各部門、セクションの問題解決 ・社内コミュニケーションの活性化 ※今回のアシスタントマネージャーは、現場との調整業務が多くなります。 ■規模感 ・アンダーズ東京／ホテル虎ノ門ヒルズの社員数合計：390名 ・年間採用人数：100名前後(2025年) ∟正社員約7割・パート約3割 ■組織体制：全8名 育成担当：3名 採用労務担当(今回のポジション)：5名 ∟部長：1名 ∟アシスタントマネージャー：1名 ∟チームリーダー：1名 ∟派遣：2名 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の実務経験 ・ビジネスコミュニケーションレベルの英語力 ■歓迎条件： ・人事制度など人事領域で幅広いご経験をお持ちの方 ・ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方からのご応募お待ちしております ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アンダーズ 東京 住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇：試用期間終了後付与（半日取得も可能） フレキシブル休暇：試用期間中も取得可能（半日取得も可能）
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給与
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＜予定年収＞ 566万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：34,632円～51,019円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,632円～494,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・33,000円（内訳：役職手当25,000円／食事手当 8,000円） ■職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ■賞与：年2回（6月／12月） ・2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ■昇給：年1回 ※スキル、経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■看護休暇、介護休暇 ■積立休暇制度 ■深夜手当等各種手当 ■早朝出勤手当、深夜退勤手当 ■制服・靴貸与 ■社員食堂での食事代会社補助あり ■退職金制度 ■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） ■定期健康診断 ■産業医医療相談 ■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 ■海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで※入社後90日以上経過後） ■国内ハイアットホテル優待宿泊
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日（月10日） 基本土日休み フレキシブル休暇：年6日（入社月による）、年次有給休暇：半日取得も可能 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他
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