法務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【大阪／リモート中心】コンプライアンスサポート(介護保険指定事業所運営)◆土日祝休・年休125日
【介護事業所のコンプライアンス・法令遵守サポート／在宅勤務中心／社会貢献性の高い専門職】 介護事業所の法令順守のための取組のサポート業務をおこなっていただきます。とても専門性の身に付くお仕事です。 室内は社歴が長いメンバーも大変多く、安心して働いていただけるようサポートいたします。 ■職務概要： 介護事業運営に関わるコンプライアンス及びリスクマネジメント業務全般 ・各行政への申請業務や、運営指導（行政からの検査）の対応等を介護事業所のサポート全般 ・コンプライアンス遵守、リスク管理等の業務 ■主な職務： 介護保険指定事業所の運営に関わるコンプライアンス業務全般 ・各行政へ提出する書類作成、提出業務および対応（主に介護保険関連） ・運営指導（行政からの検査）の書類整備、および対応 ・介護保険の運営基準の確認と対応 ・コンプライアンスを遵守するための取組のサポート（チェックや指導等） ・事故ミスなどのリスクの管理 などの業務を他の職員と役割分担して行ってもらいます。 ■働き方： 基本的には「週3～4日程度の在宅勤務」となります。出社日（週1～2日程度）には、品川本社または大阪オフィス、いずれかのオフィスに通える方を募集しております。また、日によっては他の事業所や行政機関などへ外出・訪問していただくこともあります。 ■所属長からのメッセージ 介護現場で働く人たちが安心して働くことができるようにサポートする部署です。 総勢13名(男性5名、女性8名)で、介護保険や労務関連の対応をしております。現在は運営サポートチームとリスクマネジメントチームに分かれてそれぞれの業務を担当しています。今後も拡大している介護事業所を支えるため、コンプライアンス上のさまざまな問題に対応し、一緒に事業所運営に携わっていただける方からの応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護保険や医療保険（診療報酬）に関係する業務（請求業務や本社業務、介護現場での経験等）がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PPT）の基本的な業務が出来る方 ■歓迎条件： ・介護の業界で働いたことがある方 ・介護保険請求を行ったことがある方 ・介護保険申請業務、行政対応などを行ったことがある方 ・行政等の対応を行ったことがある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間内も条件等に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～281,250円 ＜月給＞ 206,250円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ■従業員持株会 ■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、親族の弔事等） ■ウェルネス休暇 ■定期健康診断 ■団体総合生活保険 ■永年勤続表彰制度 ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■リモートワーク可（配属・職務による） ■在宅勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与） ・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能） ・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）
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