販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】JR西日本グループ！月10日休みの正社員
- 【キャリア】転勤なしの駅ナカ勤務。未経験から店長へ
- 【待遇】有給休暇とは別に有給の休暇を取得できる
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仕事内容
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ユニクロ店舗スタッフ｜JR西日本グループの安定基盤｜月休10日・駅ナカ｜未経験歓迎
1日あたりのご来店数は約1,000名～2,000名と非常に活気があります。20代から70代まで幅広い層のお客様に親しまれており、外国籍の観光客も多いため、語学スキルを活かしたい方にも最適です。 ただし、英語が話せなくても、翻訳アプリや外国人スタッフが対応しますので、ご安心ください。 【具体的に】 ・フロント業務 レジ対応（各種キャッシュレス決済含む）、お客様への接客 ・商品管理 入荷商品の検品・品出し、ストックの整理整頓 ・フィッティング支援 試着のご案内、サイズ確認、お直し（裾上げ等）の受付 ・マネジメント補助 月ごとのシフト作成、週間の販売計画の立案など 【キャリアパス】 サブ店長や店長といった管理職への道が開かれています。 昇格後は、売上目標に合わせた在庫コントロールやシフト管理などの週次計画などをお任せしていきます。 店長会議や役職者向けの専門研修を通じて、ビジネススキルを磨くことが可能です。 未経験からでも着実にステップアップし、将来的に責任あるポジションを目指せます。 【期間】 入社からサブ店長、店長へ昇格するまでの「最短期間」と「平均期間」 ◇サブ店長｜最短1年｜平均2年 ◇店長 ｜最短2年｜平均3年 ＼仕事の魅力／ 1）店舗運営への参画 データ分析やアイデアを売場作りに反映できる 2）チームでの接客 連携を重視し、心地よい買物空間を共創する 3）専門スキルの習得 研修を通じ、一生モノの補修・ミシン技術が身につく また、研修や店舗運営を通じチームをまとめるマネジメントスキルが身につく
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チーム組織構成
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正社員5名～8名に加え、アルバイト・パートスタッフが約15～20名在籍しています。学生さんやフルタイムで働く主婦の方など、多様なメンバーが活躍中。通常は10名前後の体制で協力しながら店舗を盛り上げています。
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対象となる方
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学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／カジュアルファッションが好きな方大歓迎
・ファストファッションの販売や接客の経験がある方 ・ユニクロでの勤務経験がある方（アルバイト含む） ・チームをまとめるマネジメント経験がある方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・販売士などの資格をお持ちの方 ※経験により、サブ店長や店長候補として採用させていただくケースもあり
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勤務地
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【大阪市淀川区・芦屋市・神戸市中央区】 ※転居を含む転勤はなし/店舗の異動はあり ・JR新大阪店 大阪市淀川区西中島5-16-1 アルデ新大阪内 ・JR芦屋店 芦屋市船戸町1-30 JR芦屋駅構内 ・JR神戸駅店 神戸市中央区相生町3-1 プリコ神戸
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勤務時間
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シフト制（実働7時間45分／休憩60分） ・残業は月平均20時間以内と少なめです。 ・8:00～22:00の間での交代制（店舗により異なります）
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月／待遇に変更はありません。
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給与
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月給21万6000円以上（一律手当含む） ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・交通費支給（月4万5000円まで） └公共交通機関を利用し、自宅から店舗までの距離が2km以上の場合のみ ・残業手当（割増率は30%です） ・夜勤手当（割増率は30%です） ・休日出勤手当 ・祝日手当 ・住宅手当（月2万円まで ※当社規定による） ・職務手当 ・調整手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収310万円
年収486万円
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社員の年収例
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- 384万円（入社５年目/店長/月給24万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引制度 ・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）に無料で加入 ※宿泊施設やレジャー施設、飲食店などが優待価格で利用できます。 ・インフルエンザ予防接種補助金（4000円まで） ・時短勤務制度（育児・介護） ・オフィス内禁煙 ・副業OK（※当社規定による） ※社員のリクエストからスタートした制度です！ ペットショップやカフェで働いている社員もいます。 ・資格取得支援制度あり
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
月10日休み（2月のみ月8日）※土日祝休みの取得実績：平均3.7回
■有給休暇
（入社3ヶ月後から付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり （復帰率90％以上：時短勤務OK）
■介護休暇
■介護休業（3ヶ月） ■忌引休暇 ■保存休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護休職（1年 ※手当あり） 【point】 結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇と別に「有給」扱いで休むことが可能です。 ◇産休・育休復帰実績◇ 2023年度 社員7名 アルバイト3名 2024年度 社員4名 アルバイト4名 2025年度 社員5名 アルバイト2名
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社員インタビュー
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■上司／店長
「今月はこのアイテムが売れそう」と考え、レイアウトを変えるだけでお客様の反応が劇的に変わります。自分の予測が的中し、売上に繋がった瞬間の達成感は格別！自分のアイデアを形にしたい方に最適です。
■上司／店長
マネジメントへの挑戦に不安もありましたが、JR西日本グループの充実した研修と先輩の支えがあり、一歩ずつ成長できました。困った時はすぐに相談できる環境なので、安心して次のキャリアへ踏み出せますよ。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
取材スタッフが迫る！職場のリアル
世界的なブランド「ユニクロ」の仕組みを使いながら、自分たちの手で店舗を育てる。それがこの仕事の醍醐味です。「今週は駅の利用者が増えるから、このアイテムを入口に置こう」といった予測が的中し、お客様の反応や売上に直結した時の手応えは格別。 さらに、JR西日本グループという盤石な安定感があるからこそ、目先の数字に追われるだけでなく、先を見据えた「店舗経営のプロ」を目指すやりがいを実感できます。
駅直結という好立地ゆえ、1日の来店数は1000名を超えることも。特に通勤・帰宅ラッシュ時はスピードと正確性が求められ、目が回るような忙しさになる瞬間があります。 また、商品の裾上げ（ミシン作業）は、お客様の大切な一着を預かる責任の伴う仕事です。習得には相応の練習が必要であり、プロとしての細かなこだわりが求められます。単に「服が好き」というだけでは務まらない、技術と根気が不可欠な環境です。
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