運用・監視・保守（インフラ）
株式会社パソナ職務内容
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求人要約
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- 【未経験採用強化中】7割以上のエンジニアが中途入社
- 【充実の研修制度◎】入社同期と一緒に3か月研修
- 【福利厚生】18～20万円相当のカフェテリアプラン
仕事内容
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【完全未経験からITエンジニアへ】大手企業や官公庁向けのインフラエンジニア業務
＼＼★未経験採用「エンジニアパス」採用強化中★／／ 未経験からインフラエンジニアを育成する「エンジニアパス」制度を採用強化中！（26年7月入社） 販売サービス業・コールセンター・公務員・事務など多様な業界出身者が活躍中です◎ ☆インフラエンジニアとは…？ ━━━━━━━━━━━ システムを支えるインフラ領域であるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです◎ ☆携わる案件事例 ━━━━━━━━━━━ ・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用 ・民間企業、学校法人向けヘルプデスク、システム運用 ・パソナグループ内 インフラ運用 など ☆パソナで「エンジニア」として働く魅力って…？ ━━━━━━━━━━━ POINT① 『キャリアに寄り添う姿勢』 エンジニア部門に特化した人事部を設置しており、定期的にキャリア面談を実施。 配属案件に関しても一人ひとりの「目指すキャリア」から逆算して相談・決定していきます。 POINT② 『単なる「技術支援エンジニア」で終わらない』 入社後はプロジェクトに参画し、まずは現場や業務を理解するところからスタートしますが、 ゆくゆくはお客様先の改善提案や役割拡張を担うプロジェクトリードとしての活躍を期待しています。 自社内のエンジニアとして最終的にご活躍いただく方も多数います！ POINT③ 『官公庁・大手企業案件多数』 古くからリレーションのある中央省庁、大学、大手企業との共創案件など、幅広い業種のプロジェクトが多数◎ 「なりたい姿」に合わせてキャリアを描いていただけます。
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チーム組織構成
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パソナ全体で544名のエンジニアが活躍中（2025年5月末時点） ※女性管理職も活躍中
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組織名称
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・男女比 → 8:2
・年齢構成 → 平均年齢37歳（新卒3：中途7）
・定着率 → 91.7％（2025年5月末時点）
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その他プロジェクト事例
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・自治体向け共助システム（防災ヘルプサービス／自社サービス） ・生成AIサービス導入支援 ・業務改善プラットフォーム導入支援 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発 ・Femtechアプリ開発
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎】ITエンジニアに挑戦したい方
＜必須条件＞ ・2026年7月1日入社が可能な方 ・社会人経験がある方（経験・年数不問） ＜こんな方に向いています！＞ ・ITインフラ業界への興味や意欲をお持ちの方 ・幅広い業界・システム種別のプロジェクトを経験したい方 ・自身の可能性やキャリアプランと真摯に向き合ってくれる環境を求めている方 ※入社後はOJTを通じてフォローしていくのでご安心ください
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勤務地
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飯田橋・青山のオフィス、あるいは1都3県（東京、埼玉、千葉、神奈川）エリアの各プロジェクト先 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ＼よくいただく質問にお答え！／ Q. ほんとに未経験でも大丈夫なの…？ A. 大丈夫です！完全未経験から育てる前提で採用・育成を行っています。 入社後は、同期と一緒に3か月間の研修からスタート。 完全未経験からでも実務に活かせる実践型カリキュラムで基礎からしっかりサポート！ 「やってみたいけど、自信がない」 そんな状態からスタートして、着実にエンジニアとして成長できます◎ Q.配属案件って、会社都合で一方的に決まるんじゃない…？ A.当社ではエンジニア部門に特化した人事部を設置し、定期的なキャリア面談を実施。 一人ひとりの“なりたい姿”を起点に、配属案件を相談しながら決定します。 Q.入社後のキャリアパスは…？ A.ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなど、それぞれの分野のスペシャリストだけでなく、目指すキャリアへチャレンジできる多様な制度もあり、転職せずとも幅広い領域でキャリア形成が可能です◎
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間 休憩60分） ※プロジェクト先に応じて変更の可能性あり
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平均残業時間
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月15時間（昨年度実績）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません） ※無期雇用派遣（当社の正社員としてご入社いただき、大手企業を中心としたクライアント先で勤務します）、または委託案件への配属
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給与
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月給：248,000円～（基本給＋各種手当(注1*)含） (注1*)職務手当、職務手当②固定時間外手当30,000円含む ※固定時間外手当：18.74時間相当（超過分も全て支給） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★別途カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（全額） ■通勤手当 ■職務手当 ■職位手当 ■役割手当 ■赴任手当 ※各種手当は、条件に該当する場合に支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収340万円～420万円（月給＋各種手当＋賞与）
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社員の年収例
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- 年収1000万円（ゼネラルマネージャー）
- 年収750万円（サービスマネージャー/シニアマネージャー）
- 年収650万円（プロジェクトマネージャー）
- 年収550万円（プロジェクトリーダー）
- 年収450万円（メンバー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■永年勤続制度 ■企業内保育所（2019年より無償化） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■シフト勤務制度（1時間単位で就業時間をずらせる制度／配属先案件による） ■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度（住宅補助、資格支援、医療費補助など、自身で使用したいメニューの補助が受けられます） ■ライフサポートコース利用制度（勤務時間の短縮や地域限定の働き方をサポートする制度） ■副業制度 ■在宅勤務制度 ■スキルアップ各種制度 ・階層別研修（入社時/昇格時/責任者等） ・オンライントレーニング（外部研修） ・ハンズオントレーニング（内製の技術研修） ・キャリアアップ支援制度（承認制の外部研修） ・ビジネススキル研修（外部オンライン研修） ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・電子書籍利用制度 ※技術研修（約7,200コンテンツ）
■ワーク・ライフ・ファシリテーター（専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリング） ■キャリアサポート（経営、会計、法律、保険・労務等の専門大学・資格専門校への進学補助制度） ■IDOBATA会議（復職後1～2年目の女性社員向けの情報交換コミュニティ） ■パソナファミリーケアプログラム（介護サポート） ■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン） ■THE GYM（トレーニングジム） ■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会） ■残食制度（無料夕食サービス）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜／プロジェクト先に応じて変更の可能性あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％／平均取得日数11.7日）
■産前・産後休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率82.5％）
■育児休暇
（女性取得率100％、男性取得率82.5％）
■介護休暇
■ハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能） ■チャレンジ休暇（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職制度） ■特別休暇（結婚、忌引、赴任など） ＜有休取得奨励日＞ ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得を推奨） ■マイケアデイ（健康診断日を対象） ■ソーシャルワークライフバランスデー（良き企業市民として社会貢献活動を行うための休暇制度） ■HAPPY HOLIDAY（育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等で、土日祝を含む年間最大9連休の取得が可能）
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社員インタビュー
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■同僚／佐藤さん／2020年入社
Power Platformの研修講師として、お客様の内製化を支援しています。お客様自身の手でアプリを作れるよう支援することは裁量が大きく、システム開発・運用とはまた違った経験が積めるのが魅力です。
■上司／笹島さん／2014年入社 エンジニア部門責任者
AIによる代替を考慮し、今後はエンジニアの上流工程への進出や、自社サービス/プロダクト開発の強化を進めています。それに伴って研修制度も拡充されるため、活躍の舞台はどんどん広がっていくと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
定着率9割以上のヒミツは、一人ひとりに合わせた働き方にあり
理想のキャリアに向けて、目標と現在地を整理し、次のステップにつながるプロジェクトで経験を積んでいきます。パソナでは、多様な案件の中から成長につながる機会を提案し、国家資格を持つキャリアコンサルタントが継続的に伴走することに加え、制度面からもキャリア実現を支援します。
キャリア設計に対するサポート体制を整えているものの、望んだキャリアを実現するためには本人の努力はもちろん、積極的な自己開示も重要になります。希望やこれまでの経験を共有したうえで、案件状況やスキルも踏まえながら、実現に向けたステップを一緒にすり合わせていきます。
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