プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性抜群】創業38年の安定基盤で毎期黒字経営！
- 【好待遇の環境】賞与年3回＋各種手当で安定収入
- 【未経験歓迎】充実の研修サポートでステップアップ
仕事内容
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入居者様やオーナー様の悩みを解決し、住まいを通して多くの人に笑顔を届けます！
マンション・オフィスビルなどの賃貸物件を、オーナー様に代わって管理・運営する当社。 創業以来、オーナー様・入居者様との信頼関係を大切にし、管理物件は9,000戸以上（2026年1月現在）に拡大。38年以上の実績と信頼を重ね、今なお成長を続けています。 当社の最大の特徴は、「安心して働ける」職場環境。未経験から着実にスキルアップし、長期キャリアを形成できる職場です！ 景気に左右されない安定基盤のもと、共にご活躍していただく新たな人材を募集します。 賃貸物件をオーナー様に代わって管理・運営し、現場対応からオーナー様向け企画提案まで幅広くご活躍いただく「不動産管理スタッフ」のお仕事です。 ≪具体的には≫ 入居・退去手続きや室内設備の故障対応、退去時のクリーニング手配など、日々の「暮らし」を支える業務をお任せします。 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■家賃の入金管理 ■修繕・リフォームの提案 ■建物のメンテナンス ■管理契約の見通し提案 など 【入社後の流れ】 入社後は、2週間の座学研修で不動産の基礎知識や業務の流れを学びます。その後はOJTで、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。チーム内での情報のやり取りも活発で、分からないことは気軽に相談できる環境です。少しずつ仕事に慣れながら、自分のペースでスキルを身につけていけます。 【年間休日120日以上！プライベート充実】 社員一人ひとりを大切にしているヒロ・コーポレーション。友達や家族との予定が立てやすいのが魅力です。希望休制で、平日に休みをつくって混雑を避けたり、土・日・月と休みにして三連休にすることも可能！休みを決めるのはチーム単位なので、チームメンバーと合意が取れれば好きなタイミングで休めます。
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チーム組織構成
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◆風通しの良い組織◆ 20代～40代と幅広い年齢層の社員が活躍中！社員の約9割が未経験からのスタートです。先輩たちは入社間もない人の気持ちを理解しており、業務で分からないことも気軽に相談できます。担当する業務ごとにチームが分かれており、チーム単位で成長できるのも魅力です！チームは和やかで協力的な雰囲気で構成されており、新しく入る方も自然に溶け込みやすい環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男女問わず活躍中（女性管理職実績あり）
・年齢構成 → 20代～40代まで幅広い世代が活躍中
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対象となる方
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【学歴・職歴不問／業界・職種未経験歓迎】完全人柄採用です。
★職種未経験、業種未経験歓迎 未経験から正社員として活躍したいあなたを全力でサポートします！ 【こんな方にはピッタリ！】 ■事業拡大中の企業で働きたい ■長く続けられて安定している仕事に就きたい ■人から感謝される仕事がしたい ■人と話すことが好き ■プライベートな時間も大切にしたい 人物重視の採用ですので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【四ツ谷駅徒歩3分／社宅手当あり】東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル ≪その他、複数事業所あり≫ ■城東支店／東京都江戸川区南小岩7-29-2 ポプリタウン小岩 ■神奈川支店／神奈川県川崎市川崎区日進町13-8 ヒロ川崎ビル ※転勤なし ※U.Iターン歓迎！
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月5時間不動産業界でもトップクラスに残業の少ない環境です。プライベートを重視したい方にもピッタリです◎
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給+賞与年2回+業績賞与年1回 月給：24万円～28万円 ※固定時間外手当含む 固定時間外手当（2万円／10～12時間相当分含む） ※超過分については別途支給 【手当】 ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当 ・宅地建物取引士（月額2万円） ・CFP（月額1万円） ・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円） ・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円） ・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり）
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賞与
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年2回（7月・12月）＋業績賞与年1回（10月※10年以上支給実績あり）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収280万円～350万円
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待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給／年1回（5月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆業績賞与（業績により10月支給） ※10年以上支給実績あり ◆交通費支給（月額3万5,000円まで） ◆資格手当 ・宅地建物取引士（月額2万円） ・CFP（月額1万円） ・1級FP（ファイナンシャルプランナー）技能士（月額1万円） ・賃貸不動産経営管理士（月額5,000円） ・マンション管理士（月額1万円）など ◆子供手当 ◆役職手当 ◆社宅手当（社内規定あり） ◆研修制度（座学研修＋OJT） ◆勤続表彰制度（10年目／20年目） ◆オフィスカジュアルOK ◆HIRO Club Off 優待サービス利用可能 ◆受動喫煙防止対策あり ◆退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：122日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（日曜＋他1日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得実績8.5日※前年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇 ※有給休暇と組み合わせることで、5日以上の休暇取得も可能◎
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／不動産管理（入社1年目）
何でも相談しやすい雰囲気と丁寧な研修があったので、未経験の私でも安心してスタートできました！会社全体を通じて穏やかな人が多いのでどんなことでも話やすい空気があるのも魅力です。
■同僚／Mさん／不動産管理（入社3年目）
働きやすい環境もヒロ・コーポレーションの魅力です！部署全体を通してほとんど残業がないので、プライベートの時間を大切にできます。
■同僚／Oさん／不動産管理（入社5年目）
「人のために働く」という想いを共有できる方ならすぐに馴染めるのではないかなと思います！入居者の方と直接やり取りして、暮らしをサポートしているという実感が得られるやりがいがあります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤の元、ムリせず長く働ける！
入居者様やオーナーの困りごとを解決することが中心の業務で、対応した結果として直接感謝の言葉を受ける機会が多い。退去時の室内クリーニング手配や設備修理など、実務の成果が目に見える形で反映されるため、仕事の達成感を得やすいのでやりがい大きく働くことができる。また、日々の業務を通じて物件管理や社会人としての基本スキルが身につき、着実な成長を実感できる点も大きな魅力である。
入居者やオーナーからのご要望に対して臨機応変な対応力や正確な判断が求められる場面もある。マニュアルだけでは対応できないケースが多いため、報告や連携の徹底が必要となる。しかし、上司や先輩に相談しながら進められる体制が整っており、経験を重ねることで対応力が向上し、業務の幅を広げられる環境である。
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