ホームヘルパー・ケアワーカー
ユースタイルラボラトリー株式会社職務内容
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求人要約
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- 《経験値アップ》アドバイザー視点で介護施設を改善！
- 《知識量アップ》自社スクール無料＆資格取得できる
- 《キャリアアップ》管理職、企画など多彩な選択肢も
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仕事内容
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◎面接確約【残業ほぼナシ！】★クライアント先の施設へ配属★ご利用者さまのケア＋施設改善のアドバイス
★介護施設アドバイザーとは？ 当社が推進する介護業界での新しい働き方です。配属先は希望エリアのクライアント施設。実務を通して課題を発見しましょう！ 例えば ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・施設職員さまとの連携 ・社内研修、スタッフ面談 ・WEB定例会の参加（月1回） など、現場でのケアを通じて得られた気づきを、施設改善のアドバイスにつなげます。 ━━入社後のステップアップ━━ ▼オリエンテーション後、配属先へ ・まずは「施設ってどんな場所？」と知るところから ・勤務地を考慮し、未経験者は先輩職員がいる施設への配属が多いです ▼スクール受講・階層別研修など ・現場に慣れてきたら、今度は勉強を始めてみましょう ・知識の裏付けによって業務も面白くなっていきます ・実務経験3年＋実務者研修を経て、介護福祉士の国家資格取得が可能 ▼経験・実績があなたの評価へ ・現場での気づきをもとに、アドバイザー目線での提案や改善に取り組み、月1回のオンライン会議で取り組みを発表 ・勤務評価だけではなく、あなたの気付く力やスタッフへのフォローがそのまま評価に反映されます ▼さらにステップアップ ・入社後慣れてきたら、まずはリーダー候補を目指します ・スキルにより、最短1年でリーダー職やコーディネーター・マネジメントポジションへの昇格も可能です ※経験者であればリーダーポジションでの採用可能
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チーム組織構成
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未経験者からブランクのある経験者まで活躍中！先輩メンバーの声をご紹介します。 【Aさん】元販売スタッフ 前職では個人の販売成績を追いかけてばかり。今はご利用者さまに対するサービス還元のために、チーム全体の体制も意識するようになりました。現場のストレスやメンバーの負担を軽減できることが、今の自分の『腕の見せ所』です！ 【Bさん】入社6カ月 祖母の介護を経験したうえで、やはり「介護って難しそう」と感じていましたが、いざ入社すると想像より負担が少なかったんです。待遇改善の取り組みやサポートの手厚さなど、新たな視点を持った会社だと気づき、入社してよかったと感じています！
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組織名称
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C×S事業部
・男女比 → 5：5
・年齢構成 → 20歳～50歳活躍中！（平均30歳）
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対象となる方
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★経験・学歴・ブランク不問 ★やりたいことが見つからない！何か資格がほしい！そんな方を歓迎します
【1つでも当てはまる方はご応募ください◎】 □自分の気づきやアイデアを評価されたい □なんとなく今の仕事をしているが、将来が不安 □正社員として働きたい □国家資格を取ってみたい □新しいことにチャレンジしている会社に惹かれる □100年後を目指す安定企業に惹かれる 【活かせるスキル】 □お客さまと接する仕事（飲食・販売・営業など）のご経験 □介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） □実務者研修 □介護福祉士等 ※各種資格は入社後に取得できます #学歴・資格不問 #未経験・新卒・第二新卒・ブランク歓迎 #職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎
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選考のポイント
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異業種からの転職・ブランクのある方（ご家族の事情や休職など）・現在介護職の方など、どんな方でも活躍できるのが「介護施設アドバイザー」です！少しでもご不安なことがあれば、ぜひ面接でご相談ください◎
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勤務地
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【転勤なし／好きなエリアで働ける】 希望エリアのクライアント先（介護・病院関連施設）へ配属 「できれば車通勤がいい」「未経験なので先輩スタッフと一緒に働きたい」等ご相談ください！ ━━【配属エリア】━━ ＜1＞北海道・東北／北海道、宮城、福島 ＜2＞北関東／茨城、栃木、群馬 ＜3＞首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ＜4＞甲信越／長野、新潟 ＜5＞東海／愛知、静岡、岐阜 ＜6＞関西／大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良※ ＜7＞中四国／広島※、岡山※ ＜8＞九州／福岡、熊本※、長崎※、大分※、鹿児島※ ☆各所に契約施設があり、住む場所が変わってもキャリアを長期的に築くことができます！ （※印のエリアは経験者のみ採用中です） ☆勤務地住所は一例となります。 ━━【転居希望者向けの働き方も】━━ 将来的に地元を離れたい方は、半年ほど地元勤務後、東京神奈川など首都圏への転勤も可能！ 移住支援制度（費用会社負担）もあり、早期キャリアアップも見込めます！
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勤務時間
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シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）※勤務時間は各施設のシフトによる 【シフト例】 早番／7:00～15:30 日勤／8:30～17:00 遅番／10:30～19:00 夜勤／16:00～翌9:00 ★夜勤は希望者のみ！ ※夜勤手当も別途支給
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平均残業時間
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月5時間／残業はほぼありません！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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■首都圏／月給22.9万円～30.2万円＋賞与2回 ■北関東・甲信越・東海・関西／月給20.1万円～28.8万円＋賞与2回 ■北海道・東北・中四国・九州／月給19.4万円～26.6万円＋賞与2回 《リーダーの場合》 ■首都圏／月給30.2万円～＋賞与2回 ■北関東・甲信越・東海・関西／月給28.8万円～＋賞与2回 ■北海道・東北・中四国・九州／月給26.6万円～＋賞与2回 ※みなし残業なし／残業代全額支給 ※交通費別途全額支給／夜勤月4回を想定 ＝年収例＝ ■首都圏 実務者／年収370万円 介護福祉士／年収420万円（夜勤月4回） ■北関東・甲信越・東海・関西 実務者／年収330万円 介護福祉士／年収390万円（夜勤月4回） ■北海道・東北・中四国・九州 実務者／年収320万円 介護福祉士／年収380万円（夜勤月4回） 【他事業部への異動・キャリアチェンジ】 ・入社3カ月以降／自社施設リーダー／年収440万円 ・入社半年以降／コーディネーター／年収470万円 ・入社1年以降／管理者／年収500万円 ・入社2年以降／マネージャー／年収550万円 ※各種手当・賞与を含みます
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■賞与年2回（昇格により賞与額が大幅アップ！） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 13時間以上5000円 13時間未満3000円（8時間勤務のショート夜勤等が対象） ■職能手当 ■資格手当 ■業績手当 ■その他、各種手当
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賞与
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年2回（1月・7月）※入社時期によっては年1回
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昇給
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年2回半期に1回、評価シートによる明確な評価制度で昇給を目指せます！資格取得で大幅なランクアップあり！
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円（初年度想定）
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社員の年収例
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- 年収340万円／入社半年／資格なし
- 年収370万円／入社1年目／実務者研修修了
- 年収420万円／入社3年目／介護福祉士取得
- ※上記は各種手当・賞与を含むモデルケースです
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度あり（定年60歳） ■資格取得支援制度（重度訪問介護従業者養成研修統合課程、実務者研修、介護福祉士の資格が無料で取得可能） ■各種研修充実（導入オリエンテーション、オンラインスクール開講、階層別研修など） ■メンター制度 ■社員紹介制度 ■U・Iターン移住支援 (希望者のみ) 転居初期費用全額会社負担・転勤時社宅補助（規定あり） ■私服勤務可 ★費用ゼロで国家資格取得 自社運営の『ユースタイルカレッジ』では、各種スキルアッププログラムを開講し、オンラインスクールで働きながらでも無理なく勉強できます。実務＋座学で知識を吸収し、最短スピードで介護福祉士を目指しましょう♪ ※資格取得にかかる費用は全額無料・費用立て替え一切なし ★入社後に悩んでもOK 当社は障害者グループホーム、訪問介護、スクール事業などあらゆる方面から、事業効率化を起点に『すべてのケアを届けること』『介護職従事者の待遇向上』を目指し、介護・福祉業界を変えようと取り組んでいます。将来のキャリアパスは多彩！マネジメント、営業、企画、広報など幅広い選択肢があります！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能 ＜★プライベートも充実＞ ￣￣￣￣ 当社と勤務先施設は事前にしっかりとした契約を結び、「ユースタイルラボラトリーを代表して、クライアント先へ向かう」という業務スタイルを取っています。これにより、 ★残業ほぼナシ（月に5時間程度） ★完全週休2日制 ★年間休日120日以上 ★長期休暇も取得可能 という好条件を実現。業界を本気で変えようとしている当社だからこそ、従来のイメージにとらわれない働き方に取り組んでいます！
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／入社6カ月／母が長年デイサービス勤務、昔から介護業界志望を志していました
母から教わったことを活かしながら、納得できる条件の仕事を探していた際この仕事に出会いました。自分の『気づき』が仕事になる、介護職にとって全く新しい働き方が面白いと感じ、興味を持ったことがきっかけです。
■同僚／Gさん／入社6カ月／自分のアイデアが役立ち、目の前の人に喜んでもらえる魅力がある
直近では、自分の発案をもとに実施した現場スタッフの配置見直しによって、ストレスが減った体験がやりがいに繋がっています。ご利用者さまやご家族からの感謝の言葉も日々頂けるのが嬉しいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「介護業界に未練があった」 私たちが戻って来られる場所。
◎施設との契約のもと、会社を代表して現場に配属されるという働き方です。時間にも気持ちにも余裕のある働き方ができるため、ご利用者さまや現場環境としっかり向き合い、本当に必要なケアのために動くことができます。 ◎さまざまな施設での勤務や資格研修を通して幅広い知識を学べます。スキルを身につけることで、マネジメント、営業、企画、広報などのキャリアにも繋がるので、常にモチベーションを保って働けるでしょう。
◎半年～1年スパンで新しい現場へ配属される業務スタイルです。1カ所でじっくり働いてきた方は戸惑われる場面もあるかもしれませんが、ちょっとしたことでもLINEで本部メンバーへ相談できますのでご安心ください。 ◎施設をより良くしていくためには、現場との信頼関係が欠かせません。ご利用者さまへの誠実な姿勢、現場スタッフとのコミュニケーションを積み重ねて、アドバイザーとしての価値を発揮していきましょう。
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