原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】既存顧客へのルート営業／ノルマなし
- 【安定性】創業79年目の専門商社
- 【働きやすさ】年休122日・土日祝休み・手当充実
仕事内容
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【既存顧客へのルート営業】自動車関連メーカーを中心に、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案
【この仕事のポイント】 ◎自動車関連メーカーを中心とした既存顧客への提案 ◎独り立ちまで先輩が同行してサポート ◎スケジュールは自分で調整できる自由度の高い環境 ◎残業月平均4.9時間と少なめ ◎年休122日・有給消化平均11日 ◎育休取得率100％（男女） ◇ ◇ ◇ 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客へ、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案します。 【具体的な業務】 ■お客様との打ち合わせ ■鋼材や特殊加工の提案 ■見積書作成 など お客様は大阪・兵庫・京都・三重エリアなどの製造業が中心。 エリアごとに担当を分けており、既存製品の販売だけでなく、新たな材料や加工方法の提案を行うこともあります。 例えば、 ・「急ぎの納期に対応してほしい」 ・「難しい加工について相談したい」 ・「熱処理後に不具合が出てしまった」 といったご相談に対し、社内の熱処理部門や協力メーカーと連携しながら最適な提案を行います。 【入社後の流れ】 専門性の高い商材を扱うため、入社時に知識は必要ありません。 座学よりも実際の営業活動の中で、知識や経験を磨いていきます。工場で加工や製品の現物を見ながら知識を身につけたり、先輩同行を通して営業の進め方やお客様との打ち合わせ方法を学んだり、サポート体制は整えていますのでご安心ください！ 実際に先輩たちも未経験からスタートして成長してきました。 【大事なのはコミュニケーション】 同じお客様を長く担当するため、「売って終わり」の営業ではなく、信頼関係を築くことが重要。お客様の困りごとを理解し、自ら提案する姿勢が活躍のポイントです。 専門知識よりも、まずはコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています！
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チーム組織構成
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本社の営業メンバーは、部門長の男性、メンバー5名（男性4名、女性1名） 20代～30代が中心ですが、ベテランも所属するバランスの良い組織です。 ★部門長よりメッセージ 新人メンバーの営業には積極的に同行するようにしています。営業部全体で新人をサポートする体制を整えているので、誰にでも質問しやすいと思います。成長できるようにサポートしますので私や先輩をどんどん頼ってくださいね！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】◎要普通自動車免許 ◎人と話すことが好きな方
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ★知識や経験は一切不問です！入社時に必要なのは車の免許のみ！ 【こんな方は大歓迎です！】 ◎人と話すことが好きな方 ◎営業としてイチから成長したい方 ◎基本的なパソコンスキルがある方 ◎お客様や社内メンバーとの人間関係を大事にできる方 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
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勤務地
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【転勤なし／UIターン歓迎】 本社／大阪府大阪市西区立売堀2-1-14 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩8分 大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間8時間 休憩45分） ＜メリハリのある働き方が可能！＞ 目標予算に対する厳しさや訪問件数の指定がなく、自分でスケジュール調整ができる自由度の高い環境です。残業は少なく、ほとんどの社員が18:00～18:30には退社しています。
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平均残業時間
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月4.9時間（全社平均）
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雇用形態
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正社員
※3カ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給22万円以上 諸手当 ★賞与年2回／昨年実績4カ月分 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 <モデル月収例> ◎中途入社2年目 ・基本給 月給23万円 ・諸手当（住宅手当・営業手当・通勤手当など）6万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収29万円☆★ ◎中途入社8年目／主任 ・基本給 月給25万円 ・諸手当（役職手当・住宅手当・営業手当・通勤手当など）20万円 ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収45万円☆★
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月2000円） ■住宅手当
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賞与
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年2回（5月・12月）※昨年度実績4カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収440万円／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳まで） ■社員持株制度 ■資格取得支援制度（玉掛けやクレーン免許、フォークリフト免許、熱処理技能士など） ■社員旅行 ■制服支給 ■社用車貸与
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
（結婚5日・出産1日（配偶者の出産）・他）
■有給休暇
（入社半年で10日間付与／平均取得日数11.88日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％）※女性2名、男性4名／2024～2025年
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 ※5日以上の連休取得OK ＜有休も取得しやすい環境＞ 有給休暇は半日単位でも取得可能です。 社員の多くが積極的に取得しており、全社の平均取得日数は11.88日、本社の平均は12.42日です！ プライベートも大事にしながら働けます。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／営業
未経験から中途で入社しましたが、専門知識や営業方法などは入社してから教えてもらえるので心配ありません。給与や休日、福利厚生が充実しているので、将来も安心して働ける環境だと思います！
■同僚／Hさん／営業
営業部門は、20代～30代の若手が中心の組織。人間関係は良好で上司にも質問しやすい雰囲気です。人と話すことが好きな方であれば、活躍できると思います！
■同僚／Fさん／営業
ノルマはなく、目標に対しても厳しく詰められることはないため、極端なストレスやプレッシャーはありません。有休も取りやすく、適度にリフレッシュしながら落ち着いて働ける環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
続けていくほど、成長や面白さを感じられる営業。
お客様ごとに求められる材料や加工方法が異なるため、単なる“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる仕事です。熱処理や加工に関する相談を受け、自分の提案を受け入れてもらえた時は大きな達成感があります。 また、長年取引のあるお客様を担当するため、「困ったら○○さんに相談したい」と頼っていただける関係を築けるのも魅力。専門知識は入社後に身につけられるため、経験を重ねるほど成長を実感できます。
金型や熱処理など専門性の高い商材を扱うため、最初は専門用語や加工知識に戸惑うこともあるでしょう。実際の現場で起きたトラブルやお客様からの相談を通じて、一つずつ知識を覚えていく必要があります。 また、納期調整や不具合対応など、お客様の要望に柔軟に応える場面も多く、調整力が求められる仕事です。ただし、困った時は先輩や他部署に相談しやすい環境が整っているため、一人で抱え込む心配はありません。
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