営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／正社員】営業事務スタッフ／駅チカ／賞与3回／本社での丁寧な研修あり／福利厚生充実
～中途入社9割／地域の街づくりを支える建築資材専門商社／オフィスカジュアルでの勤務OK／ブランクがある方もOK／公共事業関連のため安定＆長期勤務が可能～ 土木・建築・造園業者向け土木資材や造園資材の専門商社での営業事務ポジションをお任せします。 お客様からの電話・メール応対や書類作成・伝票入力など。営業スタッフのサポート業務および社内業務全般をお願いいたします。 ■業務詳細 お客様からの電話・メール応対や書類作成・伝票入力など、営業スタッフのサポート業務および社内業務全般をお願いします。 ・お客様からの電話、メール対応 ・見積もりや請求書などの伝票処理 ・PCへのデータ入力、書類作成 ・小口現金管理など簡単な経理事務 ・その他社内業務や買い出し等庶務業務 郵便出しや買い出し以外での外出は想定しておらず、車の運転もございません。 営業スタッフが外出時の一次対応など、業務が円滑に回るようなサポート役となります。 ■扱う商品 生コンクリート・セメント・砂利・マンホールから公園遊具まで、地域のインフラや街づくりに欠かせない資材全般を扱っています。 ■組織構成 相模原事務所を2026年6月1日に立ち上げ予定。相模大野駅から徒歩1分の好立地です。 同事務所では営業メンバー4名程度、事務1名の体制を想定しております。 ■教育体制 入社後は本社で1年間の研修を実施し、基礎から実務まで丁寧にサポート。新事務所配属後も本社事務スタッフのフォロー体制があります。 ■就業環境 有給休暇も柔軟に取得しやすく、週休2日・年間休日120日、各種長期休暇が充実。残業は月15時間以下で、家庭やプライベートとの両立も図れます。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストとして専門性を磨くことはもちろん、将来的には支店の事務リーダーや経理・総務など幅広い職種へキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業事務経験（目安3年程度、社内外での電話応対ができる方） ・PCの基本的スキル（Excel・Wordでの入力レベル） ■歓迎条件 ・受発注事務経験者 ・商社、メーカー、資材、建築業界での経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市南区相模大野8-2-2 ｻﾝｼﾃｨﾋﾞﾙ201号室 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区片倉1-28-44 レイナス片倉101 勤務地最寄駅：ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（8月※業績による、2026年より毎年支給実績あり） 【モデル年収】 年収350万円 ／ 32歳 営業事務職 経験1年 年収410万円 ／ 35歳 営業事務職 経験2年 年収440万円 ／ 47歳 営業事務職 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車交通費支給 家族手当：扶養家族1名5,000円 住宅手当：家賃半額分、上限25,000円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 本社で1年程度の研修あり。OJT中心で丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 （他、医療定期保険・損害保険・業務災害総合保険加入） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与（更衣室・ロッカー完備） ◆退職金制度 ◆スポーツ振興手当 ◆家賃補助制度 ◆リゾートワークス（全国411施設「※2026年2月現在」の一流ホテルが最大80%引きで宿泊可能）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給取りやすい風土、5日以上連続休暇取得可能 ・週休2日制（土・日・祝）※土曜日：年4～5回の午前中のみの当番出社あり（交替制） ・GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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