装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【災害対策機器の営業】製品知識不問／官公庁向け営業／スウェーデン系商社／リモート・直行直帰可～

◆◇英語を活かす／製品知識不問／ワークライフバランス◎スーパーフレックス適用／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／あなたの挑戦したいを積極サポート／福利厚生充実◇◆ ■業務詳細： 各種油濁対策製品の営業をお任せします。石油連盟、海上保安庁などの官公庁向けに既存製品更新案件に基づいた引き合い対応型営業・提案営業を行って頂きます。また、2～3年間は、現場社員のサポートがありますのでご安心ください。 ・各官公庁との関係維持および情報共有 ・取引のあるメーカーの油濁対策製品の紹介 ・仕様確認 ・見積提示 ・提出図書作成(官公庁向けに提案するための書類一式) ・検収(商品やサービスが、契約通りの品質・仕様で納品されたかを検査) ※油濁対策製品とは？ 海や河川、港湾、工場排水などで油が流出した際に、その拡散を防ぎ、回収・処理・除去するために使用される資機材になります。 ■業務の特徴： 石油連盟、海上保安庁からの引き合いに対しての対応がメインであり、売り込みはございません。内勤（資料・見積もり作成）と外勤（商談等）の割合は半々くらいです。主に海上保安庁などの官公庁向けの提案がメインになりますので、競合とのコンペにより受注が決まります。 また、海外メーカーの製品がメインになりますので、メーカーとのやりとりや仕様書は英語になります。 ■働き方について： ・所定労働7.5時間 ・年間休日129日・長期連休取得可能 ・営業先直行直帰可、リモートワーク制度あり ・欧州出張（オランダ、ドイツ他）・宿泊出張あり(年に数回) ・研修有り ■組織構成： 災害対策機器部はマネージャー2名（40代、30代）、セールス3名（60代2名、30代1名）インサイドセールス1名、セールスサポート1名で構成されております。 ■当社について： ◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年お付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品～メンテナンスまで高い顧客満足度を得てます。 ◎社長方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：ビジネス英語の経験があり、以下いずれかに該当する方 ・官公庁向け営業経験 ・海運業などの業界経験 ・環境商材などを取り扱った営業経験 ■歓迎条件： ・官公庁入札・仕様書対応の経験がある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（3ヶ月から6ヶ月程度、先輩社員と納入客先へ同行し、商品について学んでいきます） ＜その他補足＞ ■保養所（葉山） ■福利厚生倶楽部加入 ■フリードリンク ■社員旅行（2年に1回実施：海外中心） ■がん基金（がん診断時100万円支給） ■有給休暇寄付制度 ■クラブ活動（ゴルフ部・アウトドアクラブ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW・年末年始・慶弔・特別休暇（9月1日創立記念日）、産休育休制度 ※有給休暇（入社初日より適用／毎年4月更改／最大44日まで）