建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【浜松町】不動産売買仲介◆中国語を活かせる／インセンティブ制度充実／転勤なし／就業環境◎

◎成果に報酬で還元する社風・高収入を実現 ◎中華圏の富裕層をメイン顧客とし創業から売上倍々に上昇中！直近売上は7億円を突破し、急成長中の総合不動産会社 ◎営業が最大のパフォーマンスを発揮するために《年休125日&始業時間の自由選択》の働きやすい環境 ■評価/インセンティブについて ・売上に応じてインセンティブの歩合率がどんどん上昇し、最大で35％のインセンティブが支給されます。 ・四半期毎の目標達成率に応じて翌四半期の歩合率が向上し、最大1.4倍まで上昇します。※標準の歩合率からの減少はありません。 ・ノルマは設定しておらず、個人および営業チームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休、チームで達成した場合には食事会があります。 ■モデル年収 ・615万円 入社１年目 社員 （月給24万円+インセンティブ327万円） ・1248万円 入社2年目 係長 （月給32万円+インセンティブ864万円） ■業務概要： 当社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層を主なターゲットに個人および法人のお客様に対して、区分マンション、戸建て住宅、投資用店舗、そして一棟オフィスビルなどの不動産物件を提案いただきます。 ・会社から顧客を配分（アポイントメント取得業務は不要） ・面談を通じて顧客のニーズを把握 ・実際に物件を案内 ・申込・契約業務（契約課のサポート有） ・アフターフォロー（賃貸管理課のサポート有） ※既存のお客様のご紹介や、パートナー企業との連携などで新規顧客の確保ができておりますので、無理な電話アポなどは全くございません。 ※一定信頼がある状態で来てくださるお客様が多いため、成約率が高いのも同社の特徴です。 ■働き方 〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能のためライフスタイルに合わせた働き方ができます。 〇有給とは別にリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日支給）などもあります。 ○男性の育休取得実績あり ■組織体制： 30代の日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産営業の経験をお持ちの方 ・中国語上級レベル：目安（HSK5級以上or中国語検定3級以上） ・日本語力：ビジネスレベル中級～ ■歓迎条件 ・宅建士資格 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～243,000円 固定残業手当/月：39,300円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業成績による歩合も含めて想定年収となります。 ■昇給：あり 〈モデルケース〉 ・615万円 入社１年目 社員 （月給24万円+インセンティブ327万円） ・1248万円 入社2年目 係長 （月給32万円+インセンティブ864万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限30000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル向上補助金（書籍購入等。3か月で5000円まで） ■社内教育制度 ■宅建士手当：2万円/月 ■1級建築施工管理技士 ３万円/月 ■2級建築施工管理技士 1.5万円/月 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ■社員旅行（年1～2回）（台湾、韓国など） ■人材紹介報奨制度 ■アニバーサリー手当（入社年数×3万円分のプレゼントが毎年あります）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日数 :125日以上 ■完全週休2日（水曜日・日曜日）別途祝日も休み ■その他：誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に有給とは別に特別休暇を5日間付与）等