経営企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】経営企画(マネージャー候補)◆上場子会社/放射性医薬品を展開する医薬品メーカー
【上場子会社・医薬品メーカーの経営企画/高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品メーカーの当社にて、経営企画(マネージャー候補)を募集します。 【業務内容】 ■組織目標に資する検討・企画・実装業務 ■予算・中期経営計画の作成 ■月次見通し作成 ■会議体運営[取締役会、経営会議] ■規定管理・問い合わせ対応 ■予算管理システム、稟議システムなどの運用管理 【組織目標】 1) 経営戦略・施策の検討・提案 2) 全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う 3) 上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う 4) 経営会議を推進する(議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理など) 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社で予算・中長期計画に携わったご経験(大手企業の場合は、事業部の企画系業務担当でも可能です) ・会計基準や原価構造などに精通していれば尚可
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~470,000円 <月給> 350,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与:有(年2回/4月・10月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※規程あり 家族手当:扶養手当(一般職に限る) 寮社宅:規程あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は引継ぎやOJT研修を想定しております。 <その他補足> ■扶養手当(一般職に限る) ■従業員株式給付信託制度 ■退職金制度(確定給付年金制度、確定拠出年金制度) ■資格取得支援制度 ■慶弔金制度 ■ストック休暇制度(最大60日まで、失効した有給休暇の積立可) ■インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート倶楽部加入(宿泊施設や生活関連コンテンツの割引等) ■GLTD加入(会社が保険料を支払い、従業員が病気やケガ等で長期就労できない場合、所得の一部を補償) ■無料のメンタルヘルスカウンセリング、女性の健康・育児相談窓口
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝休み/完全週休二日制 ■有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇など)
¿Te interesa este puesto?