事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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業務企画（BSS運用企画）※内製化を牽引するリーダー候補◆転勤無／ソニーグループの土台
◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス～ ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。 ■採用背景 当社はこれまで親会社（ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社）の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS（Business Support System）を含む業務オペレーションの内製化です。その中核となる業務企画（BSS運用企画）領域において、運用移管（巻き取り）をリードし、業務全体を設計・改善・推進できるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 本ポジションでは、BSS運用・業務企画のリーダーとして、全体設計と推進を担っていただきます。 ・親会社からのBSS・業務運用移管プロジェクトの推進 ・申込・契約・解約などの業務フロー設計・改善 ・機器発送・倉庫との受発注管理、物流オペレーション企画 ・コンタクトセンターとの業務連携・調整 ・入金・債権管理プロセスの設計・改善 ・BSS運用全体を横断した業務改善プロジェクトの推進 ・プロジェクトスケジュール管理（WBS／ガントチャート） 現場と向き合いながら、「業務が回る仕組み」を設計し、定着させていく役割を期待しています。 ■組織構成 業務企画部署は新設予定で、課長＋リーダー候補1名＋メンバー1名の体制です。課長は親会社との折衝・業務フロー理解に強みを持ち、全体のグランドデザインを担います。本ポジションは、その右腕として、業務設計・改善を実行フェーズまで落とし込む役割です。 ■このポジションの魅力： ・内製化プロジェクトの中核を担える └BSS運用・業務企画の全体像を描き、実装までリードできます。 ・少数精鋭×裁量の大きさ └18名規模の組織だからこそ、意思決定が早く、自身の影響範囲が広い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務企画／事務企画／オペレーション企画の経験 ※目安：3年程度 ・プロセス可視化・改善・標準化の経験 ・部門横断調整・プロジェクト推進の経験 ※CS/ユーザーサポート経験／倉庫・物流との連携業務経験等知見が活きる環境です◎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与、待遇等変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（実費支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備（ソニー健康保険組合） ■リモートワーク（週2日目安） ■副業可（条件あり） ■レンタルオフィス契約 ■健康診断、人間ドック費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■メンタルヘルスケア（電話、対面でのカウンセリング、健康相談）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（入社時に入社月に応じて6日～17日を付与、その後毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与）
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