データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【渋谷／リモート可】CDPエンジニア◆CDP構築・提案から一貫対応＜住友商事G＞スーパーフレックス
＜住友商事グループの信頼基盤／顧客データ基盤（CDP）の設計・実装を上流からリード／データエンジニアリングを軸にキャリアを広げる＞ ■業務内容： 顧客データの収集・統合・活用を担うCDP（Customer Data Platform）の構築・運用を、提案フェーズから一貫して担うポジションです。 住友商事グループの信頼基盤を背景に、データドリブンなマーケティングDXを推進するSCデジタルにおいて、データ基盤の設計者であり、マーケターやアナリストとビジネス成果を共に追いかける実装のキーパーソンです。 CDP専任の経験はなくても、データベースやデータエンジニアリングで培ったスキルが直接活きる環境です。データ基盤の設計・実装から、マーケティングチームと連携した活用支援まで、技術の力でビジネスインパクトを実感できる仕事です。 ■具体的には： ・CDPを活用したシステムのデータベース構築、管理、運用 ・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装 ・提案段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン ・要件に基づいたデータモデリングとETL処理の実装 ・顧客情報・広告ID・マーケティングチャネル（メール・LINE・広告等）とのシステム連携 ・マーケターチームやアナリストチームとの連携 ・データベースチームのタスク管理、進捗管理 ・プロジェクト内でのタスク管理・進捗管理・メンバーへの技術支援 ■キャリアパス： このポジションは、データエンジニアとしての専門性を深めながら、ビジネスへの影響力を広げていける環境です。 ◇技術専門職として深める道 データ基盤設計のリードエンジニアとして、複数プロジェクトを横断する技術的なリーダーシップポジションへのステップアップが可能です。 ◇プロジェクトマネジメントへの道 マーケターやアナリストとの協働を通じてビジネス理解を深め、データ領域のPM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクト全体を統括するポジションへのキャリアチェンジも可能です。提案から実装・運用まで一気通貫で関わるSCデジタルの環境は、PMとして必要な視点を自然に身につけられる場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データの収集・蓄積・加工に関わるシステム設計・実装の経験 ・SQL（DDL、DML）の実務経験3年以上 ・データバックアップとリカバリに関する設計、実装経験 ・ETL処理の実装・運用経験 ・プロジェクトチームや小規模チームでのタスク管理・進捗管理の経験（正式なリーダー職でなく、プロジェクト内でのリード経験も可） ・マーケター・アナリスト・ビジネス職など、エンジニア以外の職種との協働経験 ・論理思考に基づく問題分解・解決のアプローチ
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇面、福利厚生面の違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※給与改定あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員が対象 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得 ■書籍購入補助 ■社内勉強会、eラーニング ＜その他補足＞ ■ハイブリッドワーク（在宅勤務とオフィス勤務の使い分け可） ■スーパーフレックスタイム制 ■副業可（申請許可制） ■オフィスカジュアル／私服通勤可 ■退職金やDC等の各種制度（正社員が対象） ■オンライン健康相談（無料で医師に相談可能） ■懇親会支援 ■社内自販機 ※2本まで無料（渋谷オフィス） ■退職金やDC等の各種制度（正社員が対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度20日、以降毎年1月に20日付与）
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