その他人材・コーディネーター・求人広告営業
アクサス株式会社職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】先輩社員の70％は業界未経験スタート
- 【手厚い育成】営業の基本から丁寧にレクチャー！
- 【収入UP】年5～7％昇給／実績に応じインセン支給
仕事内容
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【既存顧客9割！営業デビュー歓迎】「エンジニア」と「企業」に寄り添うマッチング営業をお任せします♪
急速にIT化が進み、今やあらゆる業界でエンジニア人材が求められています。 アクサスのミッションは、 企業とエンジニア双方に寄り添ったマッチング。 企業の課題解決と、エンジニアの成長を支える営業をお任せします。 □■ 仕事の流れ ■□ ＜企業へのアプローチ＞ IT企業をはじめ、メーカー・設計開発など、 さまざまな業界の企業へオンライン商談やお電話を通じて、 企業が抱える課題や必要な人材ニーズをヒアリングし、 最適なエンジニア人材をご提案します。 また、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアにも寄り添いながら、 成長につながる案件開拓やプロジェクト参画のサポートも担当。 ※ヒアリングシートや研修制度も整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜エンジニア採用～面談・企業への人材提案＞ また、営業担当自身がエンジニア採用の面接も担当するため、 スキルだけでなく、人物面や希望するキャリアまで理解した上でマッチングを行えることが特徴です。 企業の課題解決だけでなく、 エンジニア一人ひとりが成長できる環境づくりにも携わります。 □■ 入社後は ■□ 入社後は、先輩社員のOJTを通して仕事を覚えていきます。 まずは既にお取引のある企業や、就業中のエンジニアの担当を引き継ぐところからスタート。 先輩と一緒に企業訪問や面談、契約更新などを行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 担当顧客・担当エンジニアを持った状態から始められるため、 未経験の方でも安心して営業デビューできる環境です。 独り立ち後も先輩社員や上司がも継続的にフォローを行い、成長をサポートします！
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チーム組織構成
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【20代～30代が中心の組織】 現在活躍中の先輩社員の70%が未経験スタートの当社。 ＜先輩の前職＞ ◆アパレル店員 ◆カフェの店長 ◆金融機関 ◆学校の先生 etc.. 大切なのは経験の有無よりも【前向きに取り組む気持ち】と【成長したい】という意欲。 また、質問しやすい雰囲気やサポート文化が根付いており、初めての方でも着実に成長できる環境です♪
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対象となる方
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【未経験者歓迎／学歴不問】◇お人柄重視の採用です！◇意欲や姿勢をしっかり評価！
IT知識は入社後に身につければOKです！ 「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」あなたの意欲を応援します！ ☆★こんな方は是非ご応募ください★☆ ■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方 ■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方 ■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方 ■仕事もプライベートもすべて充実させたい方 ※学歴不問、業種・職種未経験歓迎 ※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！
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勤務地
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【転勤なし】ご希望の勤務地を選択ください！ 東京・高松支店にて募集中です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 （「新宿駅」南口より徒歩5分） ■四国支店：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 （「高松」駅より徒歩12分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 週1日在宅／リモート勤務可能◎ ■□■ 過剰な残業はありません！■□■ 当社全体で残業防止のため、 20:30には自動的にPCがシャットダウン。 プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 【営業経験者】 月給35万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。 ＼★ 頑張り次第で早期昇格も可能 ★／ 個々人が立てた目標に対して半年ごとに評価を行っています。 成果面と行動面の両方から、目標にふさわしい成果や行動ができたかどうかを判断し、昇格を決定。 一般職 ▼ チームリーダー ▼ 支店長・マネージャー ▼ 副事業部長 ▼ 事業部長 の順にステップアップしていきます。 年齢や社歴ではなく、頑張り次第で早期昇格も叶います！
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収360万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収380万円（入社1年目）
- 年収450万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
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【各種手当・制度】 ■交通費支給（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■持株制度 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■E-learning 受講可能 ■服装・髪型・ネイルなど自由 ■勤続報奨金制度 …勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 （子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援） …短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など ＼社員の成長を応援！／ 『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』 そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！
■階層別研修 ■次世代経営者育成研修 ■ネオキャリア大学 ■RED CARPET（新事業プランコンテスト） ■BLUE CARPET（ITを活用した業務改善・改革コンテスト） ★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞 ★働く社員とそのご家族の健康を守る取り組みが認められ健康優良企業認定「銀の認定」を取得 ★より質の高いITサービスの提供を目指してLPI-Japan「ビジネスパートナー」に参画
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休日・休暇
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年間休日：120日以上 ※2024年度実績125日
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※カレンダー通りのお休みです！
■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day …ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） …入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上の連続休暇取得可能 …有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
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社員インタビュー
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■上司／中途入社5年目／Uさん
成果だけでなく、どんな行動をしていたか（プロセス）もしっかり評価しています。 年次や経験に関係なく、「こうしたらもっと良くなる」と意見も発信しやすい環境なので、ぜひ積極的にチャレンジしてほしいですね！
■同僚／中途入社3年目／Tさん
営業同士や技術責任者との連携も活発で、企業への提案やエンジニアのキャリアについて日常的に相談しながら進めています。未経験でも一人で抱え込むことがないので、毎日安心して仕事に向き合えています
■同僚／中途入社2年目／Oさん
営業の経験がなくても「相手の話をじっくり聞く」「相手の立場になって考える」経験をしてきた方なら、そのスキルをそのまま活かせる仕事です。同年代の先輩も多く、お互いに助け合う風土があるので心強いですよ！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長を続けるIT業界で、人を第一に考える営業を！
【企業とエンジニア双方を支えるやりがい】 企業課題の解決だけでなく、 エンジニア一人ひとりのキャリア支援にも携われることが、この仕事の魅力です。 また、企業との信頼関係が深まることで、別案件のご相談や新たなプロジェクトにつながることも多数。一つひとつの積み重ねが次の案件や成果につながっていくため、長期的な関係構築の面白さと、深い介在価値を感じられる仕事です。
【学び続ける姿勢が求められる】 企業ごとに抱える課題や、エンジニア一人ひとりの希望はさまざま。 最適なマッチングを行うためには、業界知識や提案力などを少しずつ身につけていく必要があります。 もちろん、最初からすべてできる必要はありません。大切なのは、分からないことを素直に学び、成長していこうとする姿勢です。 経験を積むほど提案の幅も広がり、自身の成長を実感できるでしょう。
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