土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 高待遇★月30万円～スタート＋賞与年2回＋決算賞与
- 働きやすい★長期休暇の取得OK・育休復職実績あり
- 安定基盤★中国電力やJRなど大手企業と継続取引
仕事内容
-------------------------------------------
【電線周りの安全管理】樹木が掛かっていないかなど電線周辺確認から、業者手配や日程管理などをお任せ！
★ぜひPick up!ページもご覧ください★ 当社は、電力・通信・鉄道等の社会インフラを支える設備保守を担う企業。生活に欠かせない分野に展開しているため景気の影響を受けにくく、継続的な需要のもと安定した経営基盤を築いています。 その中で、電線の安全を守るための「調査・進行管理」を担う業務。 調査業務を行いながら、関係者とコミュニケーションを取りながら前に進める“調整役”として活躍できるポジション です。 【仕事の流れ】 ①現地調査 担当エリアの電線を確認するため、現場へ向かいます。電柱一つひとつについている番号を目印に、現場をチェック。依頼箇所の確認や、巡視時の回る順番やルートは、ある程度個人に任されており、自分のペースで進められます（移動は社用車を使用します） ②伐採が必要な樹木を発見 電線に近づいている、または接触の恐れがある樹木は伐採が必要です。 ③土地の持ち主を調べます 山の中などでは、土地の持ち主がすぐに分からないケースもあります。その場合は、過去の資料や、法務省の登記情報を基に役場で確認したり、近隣の方にお話を伺ったりしながら、調査を進めていきます。 ④伐採の許可取り 土地の持ち主が分かったらご自宅を訪問し、伐採が必要な理由や安全面について説明する渉外活動を行います。状況を丁寧にお伝えするスタイルのため、9割以上の方がその場で了承してくださいます。信頼関係を大切にする、対話型の業務です。 ⑤業者手配、スケジュール・施工管理 伐採の許可が取れたら、樹木の伐採や鉄塔・電柱建設に伴う造成工事を行う専門業者との打ち合わせを行います。スケジュール調整や施工の管理については、先輩の補助業務からスタートします。 【最大3カ月／研修】 入社後は、座学からスタート。その後は、各配属先で先輩について、業務の流れを一つひとつ覚えていきます。基礎から丁寧に教えていくので安心してください。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代～30代を中心に活躍中。明るく前向きに対応できる、活発なスタッフが多い職場です。スタッフの前職は、地方銀行や車・住宅販売、農業などさまざま。コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいます。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・定着率 → 95.6％
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／未経験者歓迎】人と話すのが好きな方／要普通免許／第二新卒歓迎／34歳未満の方
※AT限定免許をお持ちの方は、入社前に限定解除をお願いしています。解除費用は会社が負担します（詳細は社内規定に準じます）。 【こんな方にはピッタリ】 ◎人から感謝される仕事がしたい ◎プレッシャーの少ない環境で働きたい ◎コツコツと取り組むことに向いている ◎自然の中で体を動かして働きたい ◎デスクワークより外での仕事が好き ◎社会貢献につながる仕事に携わりたい ＃職種未経験歓迎 ＃業種未経験歓迎 ＃学歴不問 経験・スキルは一切不問！育成前提の採用です。 入社後に2カ月～3カ月じっくり基礎を学べるので、未経験でも安心して飛び込んできてください！
-------------------------------------------
年齢制限理由
-------------------------------------------
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【マイカー通勤OK／希望勤務地は考慮します】 広島県・島根県・鳥取県・岡山県・山口県・香川県・愛媛県・京都府・兵庫県・和歌山県いずれかの営業所 ■広島営業所／広島県安芸郡坂町 ■広島北営業所／広島県広島市 ■広島東営業所／広島県東広島市 ■三次営業所／広島県三次市 ■福山営業所／広島県福山市 ■尾道営業所※1／広島県尾道市 ■島根西営業所／島根県浜田市 ■島根営業所／島根県雲南市 ■鳥取営業所／鳥取県東伯郡 ■岡山営業所／岡山県岡山市中区 ■岡山西営業所／岡山県倉敷市 ■高梁営業所／岡山県高梁市 ■山口営業所／山口県山口市 ■山口東営業所※1／山口健柳井市 ■香川営業所／香川県善通寺市 ■愛媛営業所／愛媛県西条市 ■京都営業所／京都府木津川市 ■姫路営業所※1／兵庫県姫路市 ■和歌山営業所※1／和歌山県和歌山市 ※1…尾道・山口東・和歌山・姫路営業所は鉄道インフラ業務の採用 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩1時間） 【1日の流れ／例】 08：30 出社 訪問準備 10：00 外出／地権者訪問 ▼ 12：00 ランチ休憩 ▼ 13：00 地権者訪問 ▼ 15：00 現地調査 ▼ 17：00 帰社 伐採業者の手配、書類整理など 17：30 退社 ※地権者訪問は、1日に5件～最大20件程度。時期により異なります。 ※スケジュールは自分の裁量で調整可能。状況に応じて、直行・直帰するスタッフもいます。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
≪関西エリア≫ 月給30万円～(固定残業代含む)＋地域手当（3万円） ◆姫路営業所は地域手当5万円を別途支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ≪その他エリア≫ 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。／ ★昨年度昇給 28,000円の実績あり！ 【がんばりはしっかり還元】 明確な評価基準で日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。シートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら評価を決定するため、納得して進められるのが特長です。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
◎通勤手当（上限2万円／月） ◎資格手当（中型自動車免許 5,000円／月） ◎家族手当（扶養配偶者1万円、扶養子ども5,000円※2人まで） ◎住宅手当（配偶者あり世帯主5,000円） ◎単身赴任手当（5万円／月） ◎地域手当（関西地方）（3万円／月） ◎姫路営業所手当（2万円／月）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回＋決算賞与
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収460万円～580万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 840万円／47歳／入社14年
- 570万円／32歳／入社7年
- 480万円／27歳／入社1年
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金共済 ◆退職金制度あり ◆社用車貸与（通勤利用OK) ◆社員旅行あり（2年に1回） ◇スキルアップ支援の充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆コミュニケーション・ビジネススキルアップ研修 ◆現場代理人認定のための講習受講費会社負担（高所作業車等） 社員一人ひとりの技術向上に向けて、さまざまな取り組みを行っています。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
（冬季休暇）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得可能
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん／調査スタッフ（中途入社）
入社後の研修では、業務内容はもちろん、木の伐採方法や図面の見方まで丁寧に教えてもらえました。その後は、先輩に同行し、研修で学んだ内容を実際の現場で確認できたため、理解もしやすく学びにつながりました。
■同僚／Iさん／調査スタッフ（新卒入社）
行動スケジュールはある程度、自分の裁量で立てられるため「今日は定時で帰る」など、メリハリをつけて仕事に取り組めています。残業は月20h程度なので、プライベートの時間も確保できています。
■同僚／Nさん／調査スタッフ（中途入社）
地権者の中には、現地が遠く長らく足を運べていない方もいます。私たちが現地の写真を持ってご説明に伺うと「久しぶりに様子が見られて良かった」と感謝の言葉をいただくことも多く、仕事のやりがいを感じます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
未経験から成長し、第一線で活躍できる
この仕事のやりがいは、社会インフラを守る役割を実感できることです。台風などによる停電時には、同社が電線に架かった樹木の伐採を指示し、その後電力会社による復旧作業につなげます。 作業が終わり、街に明かりが灯るのを見ると、自分たちの仕事が地域の生活を支えていることを実感できます。日々の業務が人々の暮らしに直結する、非常にやりがいのある仕事です。
現地調査など屋外で行う業務も多く、季節によっては暑さや寒さを感じることがあります。また、作業場所によっては虫に刺されるなど、自然環境の影響を受けることも…。 福利厚生として用意されている空調服や虫よけスプレーなどを活用しながら、作業環境に応じた体調管理や対策を行う姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？