経営企画

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仕事内容

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【静岡市】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡発の新たな文化・ビジネスを創出する成長フェーズにあります。今後の事業拡大と多角化を見据え、経営陣の意思決定を支える中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の強化が急務となっているため、経営企画機能をリードいただける部長候補を募集します。 ■概要：中期経営計画策定と事業戦略立案を通じ、経営陣の意思決定を支える経営企画ポジションです。 ■担当業務： 中期事業・経営計画の立案、推進、事業ポートフォリオおよびセグメント別成長戦略の策定、セグメント別KPIの設計およびモニタリング、経営陣へのレポーティング・提案、意思決定支援、事業部門との連携による課題抽出・解決推進 ■業務内容詳細：当社のビジョンや経営方針を深く理解し、将来像から逆算したロードマップを設計いただきます。具体的には、中期事業計画・中期経営計画の立案を中心に、事業ポートフォリオの最適化や事業セグメント別の成長戦略の策定を担います。各事業セグメントに対しては、KPIの設定や業績モニタリングを通じて状況を定量的に把握し、経営陣が高い精度で効率的に意思決定できるようレポートや提言を行います。また、財務諸表に基づく分析や数値コミュニケーションを通じ、事業部門との橋渡し役として課題抽出・解決策の検討をリードし、全社の成長を推進いただくポジションです。 ■キャリアパス：経営企画メンバーとして各事業の数値把握・分析を担当→中期計画立案や事業ポートフォリオ戦略の主担当として全社案件をリード→経営企画を統括する部長候補として、経営陣のパートナーとしての役割を担う ■働き方、就業環境：成長企業として変化は多い一方で、数値や事実に基づきメリハリをつけて業務を進める風土です。経営層との距離が近く、意思決定もスピーディーです。他部署との連携も活発で、情報共有や相談がしやすいオープンな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 経営陣が高い精度で効率良く意思決定するための情報の集積、その為の事業部と経営陣の橋渡しを行える方 ・中期経営計画作成経験 ・財務諸表の作成に関する実務経験 ・数値によるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・経営企画部の管理職経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～700,000円 ＜月給＞ 650,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 家族手当：こども手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 婚お祝い金制度 出産お祝い金制度 健康診断など 産前・産後休暇、育児休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日(ローテーション制／月8～9日休み)