広報

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仕事内容

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【静岡市】広報／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は「顧客最優先主義」のもと、静岡を拠点とするデータソリューションカンパニーとして成長を続けています。今後さらに「UPDATE SHIZUOKA with SURUGA-YA ～駿河屋と一緒に静岡をもっと良い街へ～」というタグラインのもと、企業ブランドの確立と発信力の強化が急務となっており、コーポレート／採用／インナーを一気通貫で担える広報人材を増員募集します。 ■概要：コーポレート・採用・インナーを統合した広報戦略の企画・推進を担当いただきます。 ■担当業務： CSR活動の企画立案およびプロジェクトマネジメント、コーポレートサイトによる情報発信企画・運用、自社SNSの企画運用（企画、投稿設計、分析)、プレスリリース作成・配信、取材対応など対マスコミ業務、人事と連携した採用ブランディングの企画・運用、社内報の企画・編集などインナーブランディング施策、広報活動全体のロードマップ策定と効果検証 ■業務内容詳細：当社の経営理念およびタグラインを深く理解したうえで、企業価値を社内外へ発信する広報業務全般をお任せします。CSR活動では、静岡の街づくりや地域貢献に資する企画を立案し、関係各所と調整しながら推進いただきます。外部向けには、コーポレートサイトや自社SNSを活用した情報発信、プレスリリース作成・配信、取材対応を通じて、当社ブランドの認知拡大・イメージ向上に取り組んでいただきます。 人事部門と連携し、採用広報・採用ブランディングの企画・運用も担っていただきます。また、社内報の作成や社内向け施策を通じて、社員のエンゲージメント向上や理念浸透を図るインナーブランディングも重要なミッションです。これらの施策を中長期のロードマップとして整理し、効果検証まで一貫して推進していただきます。 ■キャリアパス：既存施策の理解・運用 → 各種広報施策の企画立案・推進を主体的に担当 → 中核メンバーとしてコーポレート／採用／インナーを横断したブランド戦略の設計・推進を担う 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・広報関連業務、５年以上の経験 ・事業計画、データに基づいたプロモーションプランニング経験 ・新規案件の起案から実行までの他部署との社内調整、プロジェクトマネジメント経験 ・企画推進におけるプロジェクトマネジメント（PM）業務 ・実施施策の効果検証業務 ・論理的な思考とアウトプット力 ・資料作成スキル 【歓迎】 ・採用関連業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 家族手当：こども手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 婚お祝い金制度 出産お祝い金制度 健康診断など 産前・産後休暇、育児休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日(ローテーション制／月8～9日休み)