システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【静岡市】システム管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は「データソリューションカンパニー」として、未来の事業成長を支えるシステム部の再構築・強化を進めています。システム開発プロジェクトの高度化や、オフショア開発の活用、全社セキュリティレベルの引き上げなど、取り組むべきテーマが拡大していることから、部門組織の立ち上げ／運営をリードいただける人材を新たに募集します。 ■概要：システム部門の組織構築と開発プロジェクト運営をリードするポジションです。 ■担当業務： システム開発プロジェクトの統括・進行管理、人員・工数など開発リソースの最適な配分、既存システムの運用効率化・安定稼働の推進、オフショア開発組織との連携体制構築・評価、全社ITセキュリティレベル向上に向けた企画・運用、システム部門の組織設計・体制構築、運営 ■業務内容詳細：当社のシステム部門責任者候補として、複数の開発プロジェクトを俯瞰しながら、進行管理・品質管理・リソース配分を行っていただきます。既存システムの運用状況を把握し、効率化・自動化・安定稼働に向けた改善施策の立案・実行もお任せします。また、オフショア開発組織と連携し、開発体制・コミュニケーションフロー・評価指標などを整備し、継続的に改善していきます。加えて、全社的なセキュリティポリシーの策定・見直しや運用プロセスの設計・実行を通じて、セキュアなシステム環境の構築をリードしていただきます。単に依頼された開発を遂行するだけでなく、関係部門と議論しながら仕様策定・要件定義の段階から積極的に関わっていただくポジションです。 ■キャリアパス：既存プロジェクト運営・システム運用改善を担当→複数プロジェクトの統括およびオフショア開発体制の構築・運営を主導→部門全体の戦略立案や開発プロセスの全社標準化を担うキーパーソンとして活躍 ■働き方、就業環境：aws環境を活用したモダンな開発・運用基盤のもと、裁量高くプロジェクトを推進いただける環境です。無駄な残業を抑え、生産性と成果を重視する風土づくりを進めており、業務プロセスの改善にも積極的に取り組んでいます。社内外のメンバーと連携しながら、柔軟なコミュニケーションで業務を進めるスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・10名以上の開発組織の運営経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験（5年以上） ・awsでのシステム開発・運用実績 【歓迎】 ・複数の開発プロジェクトを同時進行した経験 ・社内の開発プロセス改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～453,000円 固定残業手当/月：123,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 家族手当：こども手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 婚お祝い金制度 出産お祝い金制度 健康診断など 産前・産後休暇、育児休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日(ローテーション制／月8～9日休み)