人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】人事総務◆創業以来黒字経営／リモート可／土日祝休／年休125日／福利厚生◎
～創業以来黒字経営／メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中／社会貢献性の高い事業を運営／年間休日125日／リモート可／時差出勤制度あり／退職金制度あり～ ＜業務内容＞ ▼労務実務 ・社員・アルバイト約150名の勤怠管理 ・入退社手続き ・給与取りまとめ ・給与・社会保険手続きにおける社労士との連携 ・安全衛生管理 等 ▼その他 ・法改正対応・行政対応 ・就業規則等の規程制定・改定 ・労務課題の整理・改善 等 ＜組織構成＞ 人事チームは現在、部長1名、チーム長1名、採用担当2名、労務担当1名で構成されています。積極的にコミュニケーションを取りながら協力して業務を担っています。年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができ、実際に20代でマネージャーとしてチーム長を担う社員や、30代で部長として活躍している社員もいます。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は、ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。将来的にはご自身のご志向性に応じて採用業務への挑戦や、人事制度の運用・構築などにも携わっていただくことも可能で、人事のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ＜評価制度＞ 年度ごとの全社目標と9つのバリューを基に、定量・定性の目標を個人で設定し、その達成度で評価します。 ＜働く環境＞ 年間休日125日程度、所定労働時間7時間30分です。15分単位の時差出勤勤務やリモートワークの活用、長期休暇も可能で、長期的に就業を続けられる環境が整備されています。 フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、働きやすい環境です。 ＜当社の魅力＞ 役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。 20～30代が多く、コミュニケーションも盛んです。 採用HP：https://recruit.jectone.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・労務のご経験をお持ちの方（1年以上） ＜求める人物像＞ 当社のコーポレートバリューに共感いただける方 【https://jectone.jp/jectvision/】/大きな裁量をもって働きたい方/新しいアイデアを発信できる方/目標達成に向けて努力し、やりきる力のある方/他部署と連携し、調整しながら業務を推進できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,540,000円 固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,666円～499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを中心とする教育：実務を経験しながら成長できます！ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度・Eラーニング 等 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可 ・フリーアドレス制 ・社宅制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可 ・フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意。 ・保養所（湯沢、会員制高級リゾートホテル） ・オンライン医療相談 ・慶弔祝い金（結婚、出産、弔事） ・ベビーシッター補助金制度 ・社員旅行・社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・入社時特別休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（10日～最高20日）※付与日：4/1または10/1 ・慶弔休暇 ・産育介休
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