サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア

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仕事内容

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【各務原】フィールドエンジニア（たまご生産設備）※未経験歓迎／年休121日／国内シェア60％で安定

～転勤なし／身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー～ ■業務内容 たまごの生産設備（ファームオートメーション）の開発・製造・販売を手がける当社にて、フィールドエンジニアをお任せします。 ※現場は北海道から九州、沖縄まで日本全国にございます。 ※最大で月の出社日20日間が全て出張になる場合があります。 （将来的には中国・東南アジアなどへ短期間の海外出張が発生する可能性もございます） ■詳細 ・当社設備据付工事のサポート・指導・スケジュール管理 ・下請け業者の方々の管理 ・設備・装置の検査とメンテナンス及び技術指導 ・故障した設備・装置の修理・復旧 ・故障原因を調査した上で再発防止対策を策定 ・装置の性能・生産性の改善策を策定し実施 等 ■配属組織 現場技術職員6名。およそ半数は中途入社で活躍しています。 ■キャリアアップについて 当社はどの部署においてもキャリアアップが可能な制度が整っています。 具体的なキャリアアップの基準としては、職能評価表にて業務遂行能力／業務知識／英語力／業務正確度を年1回実施します。 ■働きやすさ 年間休日121日、土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実！ 転勤もなく腰を据えて長期で働くことができる環境です。 ■福利厚生 ・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。 ・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』の設計・開発・製造までを展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！ ・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験／職種未経験／第二新卒歓迎！～ ■歓迎条件： ・出張に抵抗がない方 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-10 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月/約2～3か月分＋業績手当) ■昇給：年1回（5月） 【 諸手当 】 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当（最大7,000円） ■家族手当（配偶者：10,000円／扶養家族1人につき6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大7,000円補助 寮社宅：最大22,000円補助 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月間は導入研修として、養鶏場や設備の知識を学びます。現場（養鶏場）への設備導入に立ち会い、お客様とのコミュニケーションをとる経験をしていただきます。 ＜その他補足＞ ■家族手当あり（配偶者：10,000円／扶養家族1人につき6,000円） ■産休・育休制度、財形貯蓄制度、セミナー費用一部負担 等 ■教育制度・資格補助補足：OJT、セミナー受講 ■資格取得支援制度：施工管理技士(建築・電気工事・管工事)、電気工事士、建設業経理士が対象です ■インフルエンザワクチン助成制度 ■食事補助：夜間まで残業した人に夕食の補助が出ます ■継続雇用制度(勤務延長)：上限65歳、会社が必要と判断した場合は勤務延長となるケースがあります

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝休み（月に1回土曜出勤あり） ■有給休暇 ■夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）