評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【西宮】電気試験エンジニア＜未経験歓迎＞福利厚生・教育支援充実/年休125日/東証プライム古野電気G
～東証プライム“古野電気”の100%出資企業/安定した業績/海外の認証機関から公に認められ、大手企業からの業務依頼も多数～ ■職務内容 テレビ・通信機器・車載機器・医療機器・舶用電子機器などの電気製品を対象に、EMC（電磁両立性）試験の実施・評価業務 を担当いただきます。 ※EMC（電磁両立性）試験とは 電子機器から発生する電磁波の影響を測定・評価し、規格に適合しているかを確認する仕事です。製品の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤 等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 係長1名(40代前半)、主任5名(50代1名、40代4名、30代1名)が在籍しています。 ■入社後・キャリア ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ（座学研修・OJT・試験関連の外部セミナー参加可能） ・ゆくゆくは顧客の課題解決に向けた技術的コンサルティング、製品開発・品質保証に関わる技術支援など、専門知識を活かした幅広いキャリア展開が可能 ■当社の強み ◎高い認証実績 ・同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・理系学部(機械・物理・電気・化学など)出身の方 ～特に機械工学・物理系学科は活かせる知識が多いです～ ■歓迎条件： ・電気の基礎知識(電流・電圧・抵抗など)をお持ちの方 ■求める人物像 ・技術だけでなく 人とのコミュニケーションも大切にできる方 ※お客様に製品情報をヒアリングしたり、お客様立ち合いのもの試験を行う機会があるため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者5,000円、子ども1人につき12,500円 住宅手当：福利厚生その他に記載 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■住宅手当 ※住宅手当（持家の場合）：本人が実質的な世帯主である事 既婚者あるいは有扶養者：3,000円（東京以外） 上記以外（単身者）：1,800円（東京以外） ※住宅費補助（賃貸の場合） 既婚者あるいは有扶養者：15,000円（東京以外） 上記以外（単身者）： 12,500円（東京以外） ■資格支援手当 ■家族手当 ■夏季休暇/年末年始休暇 ※基本的に古野電気株式会社と同様の福利厚生が適用されます。 ■カフェテリアプラン：44,000ポイント付与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期休暇9日、年末年始10日、半日特別休暇、時間休 ※GW・夏季・冬期休暇は概ね9連休
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