電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【瑞穂・バス有】電気設計（航空機用エンジン等の地上運転試験装置）/男性育休有/土日祝休/年休124日
航空機用エンジン等の地上運転試験装置の電気設計をお任せいたします／男性育休取得実績有/平均残業10～20時間以内/土日祝休み/年間休日124日/専用バス有（平和島駅、所沢駅）/IHIグループと働きやすい環境です◎～ ■業務内容 （1）航空エンジン試験設備に関わる計測、制御システムの基本設計/詳細設計業務 （2）認定校正（ISO17025）の維持に関わるエンジニアとしての業務 （3）航空エンジン試験設備の校正および点検に関わる技術サポート業務 ■具体的には 航空機用エンジン等の地上運転試験装置をはじめとした試験設備の電気設計を担当いただきます。 顧客（IHI）の要望に沿った設計を行い、試験設備および装置を提供することが主な業務になります。 IHI瑞穂工場にて大型試験設備を目の前にしながら、仕様検討から設計、施工、運用保守まで、一連のプロセスに携わることができるポジションです。 ■配属部署 瑞穂事業所 技術グループ9名 ■就業環境 ・プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気・電子・通信等に関わる業務経験3年以上 ■歓迎する条件 ・電気・電子・通信等の設計業務経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 瑞穂事業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：独身者住宅手当（35歳未満が対象）・新婚者住宅手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（勤続2年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■技術研修（自社及びIHIグループ講座、外部講座）など ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日 年度最大付与日数22日 ※入社月日によって初年度の付与日数は変動） ※復活年休制度有（繰り越せない有給休暇を最大50日まで積み立て、長期療養等に利用可能） ■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続） ■産前・産後休業、育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度、企業年金制度 ■各種表彰制度（功労表彰、永年勤続、定年退職、資格取得） ■福利厚生パッケージWELBOX
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日 25年度実績 130日（会社休日125日 年休一斉使用5日） 長期休暇 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、盆休暇 その他 慶弔休暇、有給休暇（最大22日／入社月により初年度の付与日数は変動）
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