総務

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仕事内容

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【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成

《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障害があります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ■ 具体的な職務 業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む 進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・チームマネジメント経験（3年以上） 5名以上のメンバー管理や後輩指導の経験がある方 ・PCスキル（中級） VLOOKUPやピボットテーブルを用いた進捗・数値管理ができる方 ■歓迎条件 業界未経験可。障害者雇用の現場で、これまでのマネジメント経験を活かしたい方を求めています。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画株式会社 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市中区桜木町１－１ 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 ■年収モデル例 【リーダー採用の場合】 （月給：270,000円＋賞与＋残業手当） 賞与：648,000円、残業代：月10時間の場合、年収415万円となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 自社保養所（草津、湯沢、水上） ※親会社と共用 （1泊大人1,000円、小学生以下無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日（2025年度）