経理事務・財務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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＜有楽町＞会計事務（正社員）／年休125日（土日祝）／東証プライム上場の総合ディベロッパー
【事務経験を活かして会計事務にチャレンジ！／有楽町駅徒歩5分の好立地・年休125日・土日祝休・月残業20～30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容： 主にプロパティマネジメント管理物件の収支管理及び会計レポートの作成が業務となります。テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、システム処理をしていただきます。 【具体的には】 ・オーナー様送金 ・オーナー様会計報告 ・テナント様へ請求書発行及び入金確認 ・オーナー様への請求書発行 ・各取引先への支払処理 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております！ ・有楽町駅徒歩5分の好立地 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20～30h ・転居を伴う転勤は基本的になし ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■豊富なキャリアパスがあり： 社員が手を挙げればキャリアチェンジも可能な豊富なキャリアパスがございます。（実際に異動時は面談などがあり） 事務から営業、または企画職やマーケティング職にもチャレンジすることも可能です。 希望がなければ現在の部署で長期就業できることも可能です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・何かしらの事務経験お持ちの方 ・会計事務所での就業経験お持ちの方 ※大卒以上 ■歓迎条件： ・経理、会計、財務等の数字周りに強い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東宝日比谷プロムナードビル 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中給与および待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ■モデル年収 主任 30歳（入社8年目） 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（4万円以内） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特定退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、理念哲学（フィロソフィ）研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■奨学金返済支援制度 ■自己啓発支援制度 ■メンター制度 ■リフレッシュルーム完備 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■保養所 ■グループホテル社員割引 ■社員旅行（２～３年に1回） ■スポーツイベント（年１回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇
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