三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社-------------------------------------------
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経営企画※全社財務運営（予実管理・予算策定）◆MUFGグループのIT戦略を支える中核企業◆リモート可
【日本最大級のメガバンク三菱UFJフィナンシャル・グループ／経営数値に直接関与し、経営の意思決定を支えるポジション／経営目線での業務領域拡張が可能／「健康経営優良企業2026」認定／福利厚生充実】 ■業務内容 全社の財務運営を軸に、データに基づく分析・可視化を通じて経営意思決定を支援する役割を担っていただきます。経営数値に直接関与し、意思決定に影響を与える実感を持てるポジションです。 ・PL構造に基づく業績分析、着地見通しの策定、経営層へのレポーティング ・次年度全社予算の策定（前提整理、部門調整、全社取りまとめ） ・財務データ等を中心とした可視化・分析基盤の企画設計（BIツール等を活用したダッシュボード整備） ・本社人件費予算、受託単価の設計/分析 ※企画部には幅広い業務があるため、他ライン（組織運営、社内外コミュニケーション含む）の業務を兼務いただく可能性があります。 ■配属組織 企画部企画課 └全社的な経営企画・総括業務を担当 └社員13名 ■ポジション魅力 本社の企画人材に必要な戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力などを高めることができます。 本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、上記スキルの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。 ■キャリアパス 企画部の業務が幅広いなか、財務関連業務など部内の他業務に守備範囲を拡げ会社経営に関する知見を醸成していく道がメインパスながら、本人のキャリア志向に応じて企画部以外の本社部門（人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等）で特定分野の知見を深める事も可能です。 ■当社の特徴 メガバンクを支えるIT企業 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/10:00など個人の裁量に応じてアレンジ可） ・「プラチナくるみん」「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部から高い評価を得ています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・予算策定または予実管理に関する実務経験 ・数値に基づく分析を行い、課題抽出から改善提案まで主体的に推進した経験 ・利害関係者が異なる状況において、関係部署と調整・合意形成しながら施策を前進させた経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※労働条件は本採用時と変更なし
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＜予定年収＞ 643万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～445,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 317,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 【年金】企業年金 【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による） 【服装規定】なし 【社員食堂】あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
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