データアナリスト・データサイエンティスト

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仕事内容

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【市ヶ谷】データアナリスト◆貸会議室業界No1／年休120日・土日祝休み

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室のリーディングカンパニーである当社業務統括部において、部門横断で社内に集まる数値を整理・可視化し、経営判断や業務運営の基盤となるデータ集計・整理・加工の業務を担っていただきます。 各部署からのデータを取りまとめ、正確でわかりやすい形に整えることで、全社の意思決定を支えるポジションです。 ■業務内容： 業務統括部において、社内各部門の数値管理業務に対して、下記の業務から携わっていただきます。 ●データ集計／管理業務 ・各部門から提出されるデータの回収、内容確認 ・Excelを用いたデータの集計や加工（関数、ピボットなど） ・複数データの突き合わせ、整合性チェック ・定例数値の更新、レポート作成補助 ・Salesforceのマスタ管理 ■ポジション魅力： 本ポジションでは、単なるデータ抽出・レポーティングに留まらず、 ・構造から事業課題を見つける力 ・仮説立案 ・意思決定に直結する分析力 が求められます。 こうした経験を通じて培われる「数字で事業を語る力」「経営視点で課題を捉える力」は、将来的には経営企画、事業企画、新規事業開発などより上流の意思決定領域でも活かせる汎用性の高いスキルです。 ■圧倒的知名度の安定基盤＆幅広い事業展開で豊富なキャリアパス： 全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開する当社では、営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforceを使用したご経験 ・Excelスキル（関数やピボット） ■歓迎条件： ・Excelスキル（PowerQuery） ・Tableauを用いたデータ可視化と分析のご経験 ・原因分析や数値整合性を確認するのが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与に差異なし

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給与

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＜予定年収＞ 354万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,883円～221,549円 その他固定手当/月：19,620円～21,877円 固定残業手当/月：38,497円～51,574円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし ※業績一時金を支給する場合あり ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：4,620円～6,877円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日休み/2月のみ8日 ※土日祝休みを基本としたシフト制 季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇