運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【鹿児島/医療従事者歓迎】院内SE/医療システム保守運用◆研修体制◎/定着率90％/完全週休2日制

～医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ～ ●売上高88億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎鹿児島で、安定した環境で長く働きたい方 ■職務内容 鹿児島市内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ◎医療情報技師資格の取得支援あり（eラーニング完備） ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・鹿児島で、安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率92.9％／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療従事者の方は、100床以上の病院での経験 【歓迎要件】 ・医療業界における業務知識をお持ちの方 ・医療情報技師／診療情報管理士／医療従事者経験 ・医療機関向けのシステム開発・保守・導入に携わった経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鹿児島県鹿児島市のお客様先 住所：鹿児島県鹿児島市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です) ■資格取得支援制度（入社後取得の場合）：医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能。 （現在まで55名が産休/育休を取得！復帰率は100％です。男性の育休取得実績もあります。） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 ・某テーマパークチケットが半額 ・旅行時の宿・交通機関で割引 ・レストランを格安で利用可能 ■BBQ（年1回）（参加は任意） ■部活動各種（参加は任意） ■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇