人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【未経験歓迎】採用担当（中途・新卒採用）◆IT業界で成長◆土日祝休・月残業約10h◆上場企業

～未経験から事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と自分を成長させたい方へ／上場企業・平均残業月10h・年休120日／組織の８割が未経験からスタート・安心の研修体制～ ■採用背景 当社は40周年という節目を迎え、組織として第二成長期に入っています。38期連続黒字経営を果たしており、更なる拡大を目指せて増員募集を行います。成長意欲があれば経験は問いません。 ■概要： 新卒採用又は中途採用に関する業務全般をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・応募者対応（応募受付、日程調整、面接・面談、合否連絡、問合せ受付） ・求人票作成/更新、媒体管理 ・母集団形成、スカウト配信 ・面接官フォロー ・学校訪問、企業訪問 ・採用計画および施策立案 ・選考進捗管理/数値管理 ・採用イベントの立案/実行 ・内定式/入社式の対応 ・会社説明会/合同説明会 ■入社後のイメージ 先輩の指導のもと、中途・新卒採用のオペレーションから習得し、約2ヶ月で独り立ちを目指します。以降は業務範囲を広げ、最終的に面接対応や採用施策の改善にも取り組んでいただきます。現組織の８割が未経験からスタートしておりますのでご安心くださいませ。 ■組織構成：６名（20代～30代を中心に活躍中） ■キャリアパス 成長意欲に応じて、キャリアの幅を広げることができるポジションです。 将来的には人材組織開発（社内・人事制度、オンボーディング企画等）に携わることもできます。明確なキャリアパスを描きながら、個々の成長をサポートする体制が整っており、リーダーシップを発揮できるポジションを目指せます。 ■働き方 コストパフォーマンスを重視する風土が根づいており、月平均残業10時間程度と少ないです。残業が多いと評価が下がる制度のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ■ポジションの魅力 ≪事業成長を実感できる環境≫ 採用担当者として事業部長と密に連携しながら、組織の成長に携わることができます。採用市場の分析、採用計画・採用手法の立案から実行まで一貫して担当することで、自らの手で組織を成長に導く貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・周りを巻き込み先導する推進力があり、採用人事に挑戦したい方 ■歓迎条件 ・人材業界での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～304,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円） 寮社宅：社員住宅制度（利用条件有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産・傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス ■カフェテリアプラン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇