技術職（組み込みソフトウェア）-画像処理
職務内容
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仕事内容
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【三重／伊勢】画像センシング担当◆創業100年以上の老舗メーカー／年間休日126日・フレックス
～創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■職務概要 研究部において、情報技術（特に画像センシング）に関する研究・開発を担当します。 先行開発部や事業部の製品開発を支える要素技術の獲得・開発を推進します。 ■業務詳細 【画像センシング関連の開発業務】 ・画像処理による特徴抽出技術の研究開発 ・撮像系の設計および評価 ・設計仕様書、報告書などのドキュメント作成 【ソフトウェア技術者教育】 ・（実務経験が豊富な場合）若手技術者への教育指導 【AI・データサイエンス】 ・（今後のニーズに応じて）AI・データサイエンス関連業務の担当 ■配属先と組織構成 配属先 ：開発本部 研究部 情報技術グループ 構成 ：部長1名（管理職）、グループ長1名（管理職）、担当課長１名（管理職）、担当15名（担当職）、派遣3名 ■やりがい 当グループは、情報処理技術を活用した製品の差別化や付加価値創出に必要な要素技術の研究を使命し、2021年4月に基盤技術グループから独立して設置されました。画像センシング、AI・IoT、自律走行技術、最適化、シミュレーションなど、情報処理技術を中心に差別化技術の確立を担っています。 ・新しい情報技術に関する研究・開発にチャレンジできる ・DX探索など技術の応用先を企画・立案する機会がある ■キャリアプラン ・入社～1年目：基礎実務の習得（社内設計ルールや品質基準の習得） ・2～3年目：画像センシング関連業務の主担当 ご本人の希望を考慮しつつ、以下のようなキャリアパスを歩むことも可能です。 ・リーダーへのステップアップ（5～10年後） ・管理職候補としてのキャリア（10年以降） ■働き方 ・残業時間：平均20時間／月、繁忙期は最大45時間／月 ・休日出勤：半年あたり4日（期末の開発テーマ完了時） ・出張：年3～4回 ・勤務場所：基本は伊勢。名古屋勤務も可能な体制を構築していく。 平均有給休暇取得日数：16日 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアの知識を有すること（特に画像処理） ■歓迎条件： ・画像センシング関連業務の経験（撮像系の設計経験があればなお良し） ・Linux環境での開発経験 ・C++、C#によるソフトウェア開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.7ヶ月（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ 【主な手当】 扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月 住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） 【待遇・福利厚生】 ■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ビジネスカレンダーによる（原則土日祝日休み）、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇
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