商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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商品企画担当(ヘルスケアセールス事業:自社通販)◆0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く◎
~少数精鋭で拡大中×裁量大◎/東証グロース上場/売上215億円突破~ ■採用背景: 売上が70億円を超えるところまで見えている中、100億円突破を目指すため、既存商品の売り上げ強化と、新商品立ち上げに力を入れることになりました。 今後新商品をコンスタントに発売していくため、社内の人材をより厚くし、既存商品の売上拡大、及び、新商品のヒット商品化に向けて人材・予算を投下していきたいと考えています。 このポジションは、新製品企画、既存商品リニューアルを通し、売上・利益の最大化を目指す重要なポジションとなります。 ■ミッション: ・新製品企画、既存商品リニューアルを通し、売上・利益の最大化を目指す ・ダイレクトマーケティングで売れる商品の企画、実現 ・原料調達先の最適化によるコスト最小化の提案 ■業務内容: ・商品コンセプト、商品名、成分、コスト、価格、ターゲット選定 等の企画/立案/OEMとの折衝 ・品質管理業務 ・製造委託先の管理/調整/量産化 ・商品に関する社内教育資料作成/監修 ・CRM(顧客データ)を活用した商品改善・リニューアル施策の立案 ・購買データ/継続データ/顧客属性分析を基にした商品企画への反映 ・CRM/マーケティング/カスタマーサポート/広告運用部門との連携による改善提案 ・商品KPI(LTV、継続率、解約理由 等)のモニタリングおよび改善アクションの推進 ・関連部署(マーケ・CS・物流・品質管理)との横断的な調整・進行管理(お願いする可能性があるもの) ■魅力ポイント: ・0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く ・数千万~億単位の広告予算を投下する商品の立ち上げに携われる ・職場環境 ・月の残業時間10~20時間。概ね10時間。 ■得られること: ・0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く ・数千万~億単位の広告予算を投下する商品の立ち上げに携われる ・売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンスなど幅広い経験、スキルセットが得られる ■入社後のキャリアパス : 事業開発部商品開発担当→マネージャー ※希望・適性があれば→部長→事業本部長(仮) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・健康食品、化粧品メーカーもしくはOEM会社に在籍し、商品企画(提案)の実務経験がある方 ・OEM会社、メーカーでの実務経験 3年以上 ・チームリーダーの経験(チーム内調整・ディレクションができる) ・商品開発スケジュール管理 ・原料・供給リスクを考慮した開発計画立案 ■歓迎条件: ・CRM(顧客データ、購買データ等)を活用した商品改善・LTV向上施策の経験 ・マーケティング/CS/広告運用など複数部署と連携したプロジェクト推進経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,714円~666,666円 <月給> 285,714円~666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断 ■社内イベント有 ■社内販売制度 ■表彰制度 ■持株会 ■選択制企業型確定拠出年金制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇等) ・育児休暇・産前産後休暇(実績あり)
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