広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/久屋大通】＜職種未経験歓迎＞企画営業◆デジタル広告・マーケティング全般◆ミサワホームG
＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞ ＜正社員登用前提の契約社員スタート/登用実績豊富あり＞ ＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ■業務概要 当社の企画営業として、ミサワホームグループやトヨタホームグループ各社、官公庁や公的団体など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、デジタルを中心とした最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細 ・クライアントへのニーズヒアリングから課題整理、解決策の企画・提案、実行、進行管理まで一貫して携わります。 ・Web広告、動画・グラフィック制作、イベント運営等のプランニングや制作ディレクションなど幅広く担当。 ・メインクライアントはミサワホームグループ、トヨタホームグループのマーケティング業務がメインとなります。 ・実務面では、チーム営業制を採用しているため、身近には常に先輩社員がいますので、OJTにて相談が可能。 ■入社後のステップ 増加する案件に対して先輩社員と既存顧客対応からスタートします。IT・デジタル分野に関心がある方は、馴染みやすく活躍できる環境です。 ■組織構成 名古屋支店配属。チーム営業制を採用し、先輩社員のOJTのもとで実務を学べます。少人数で業務を進めるため、協調性などが求められます。 ■業務の魅力 ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の強みと、公的団体など多様な案件に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。クライアントの夢や課題解決に深く関わるやりがいがあります。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日122日、フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法2025』 、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■想定されるキャリアパス 半年間の契約社員期間を経て正社員登用を前提とした採用。幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。安定基盤と幅広い案件対応力が強み。人柄重視の穏やかな社風で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業の経験をお持ちの方 ※社内外の連携・コミュニケーションを重視する職務となります。 ※物事の推進など類似経験がある方の応募も可能。 ■歓迎条件 ・デジタル領域の営業経験をお持ちの方 ・住宅、不動産に精通している方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-15-8-7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用を前提とした採用です半年間ご就業頂き、双方合意の上で正社員登用となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 残業代・割増賃金は全額支給 その他手当特になし 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合 【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額※会社出社回数に応じ実額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：5年以上就業した方※正社員登用された場合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ 特別休暇（災害罹災・公民権行使・裁判員裁判・感染業予防・業務上の負傷・疾病等）、 確定拠出年金 GLTD制度 ※正社員登用された場合 サポート休暇、子の看護休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇、介護休業
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/30~1/3）、有給休暇、慶弔休暇、 特別休暇（将来は福利厚生欄）、サポート休暇、子の看護休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇、介護休業
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