装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】搬送設備の営業 ◆国内トップシェアの病院内物流機器メーカー/残業月20時間
【ニッチトップの病院内物流機器メーカー／専門性・働き方・研修体制◎／賞与4.7ヶ月分支給／平均勤続年数12年】 ■業務内容： 工場や倉庫内における搬送設備（ファクトリーオートメーション）のに”西日本”担当として営業活動をしていただきます。業界により必要とされるシステムが異なる傾向にあるため、食品業界、車等部品業界、化粧品業界など業界ごとに担当分けをしており、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ・弊社システム導入歴のある既存のお客向けに ∟新たな設備計画があった際にシステム新設の提案 ∟メンテナンス、整備工事・補修工事の提案 ・新規顧客への製品提案 ∟業務内容は既存営業と同様 ※飛び込み営業なし ※社内協業先：社内設計部門、工事部門等と連携を図り、お客様にとってより良いご提案を目指しています。 ■ある1日の流れ： ・午前：出社、ミーティング、販促資料の準備／客先打ち合わせ(1件) ・午後：客先営業訪問(3件) ・17：00：帰社営業所に戻るり、客先からの問い合わせ対応後退社 ■営業上の強み： 搬送設備において、当社の知名度は高いです。また、親会社の村田機械は自動倉庫などの物品保管・管理システムを持っており、グループ会社で保管から搬送まで取り組むことが出来ます。 ■就業環境： ・残業：月間10～20時間程度／定時退社もあり ・社用車あり／直行直帰も可能 ・配属組織：各拠点併せて、15名の営業社員が活躍中です。 ・風土：前異業種からの転身者も多く、業界未経験の方も馴染みやすい雰囲気です ■当社の魅力： 医療業界で名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアーシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らせたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。「エアーシューター」という名前は一般に使われていますが、当社の登録商標です。オフィスビルや工場などでも導入され、業務の効率化や自動化に貢献しており、搬送システムのリーディングカンパニーとして安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験1年以上 ・自動車免許必須 《業界職種未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限50,000円） 家族手当：配偶者14,000円、子10,000円/人 住宅手当：月25,000円 ※条件有り 社会保険：各種社会保険完備 ※家族手当支給条件あり 退職金制度：勤続1年以上が対象／再雇用制度65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■退職金共済、育児休業取得実績あり ■契約保養所の利用（ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他） ■無料カフェコーナー ■公的資格取得補助金、合格奨励金（施工管理技士、電気工事士など） ■通信教育講座受講補助 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（入社初日に14 日分の有給休暇付与） ※有給休暇促進制度（記念日休暇、誕生日休暇、時間単位有休） 長期休暇制度（暦により10連休以上可）
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