倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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第二新卒◎【愛知県知多郡】倉庫管理・オペレーション管理※正社員／土日休み／学歴不問／創業70年超
～自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方におすすめ／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 倉庫内作業そのものを行うのではなく、お客様との調整・現場への指示出しを担うポジションです。 【具体的には】 所長補佐業務として下記業務を予定しております ●お客様との調整・対応 ・お客様からお預かりする商品の入出庫対応と在庫管理 ・お客様から依頼を受けたスポット輸送業務の配車対応 ・日々のお客様からの要望、相談などの対応 ・既存顧客との新規業務のご相談、現場スタッフとの打ち合わせから業務立ち上げの仕組み構築など ・新規顧客の開拓、営業活動 ●新規案件・業務立ち上げ対応 ・新しい仕事の概要確認（物量・頻度・納期） ・倉庫内レイアウトの検討・設計 ・出荷スケジュールを踏まえた段取り構築 ■業務環境・仕事の進め方（未経験の方も安心） ・取り扱う商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず、仕組みでミスを防ぐ体制が整っています。 ・入庫・出庫・在庫管理はハンディターミナル（HT）を使用。文字認識HTや画像検品も導入しており、「目視だけ」「記憶だけ」に頼らない作業が基本です。 ・自社のWMS（倉庫管理システム）はお客様のシステムと連動しているため、データの二重入力や認識のズレが起こりにくく、初めての方でも業務を理解しやすい環境です。 ・日々の出庫数や在庫状況はリアルタイムで確認できるほか、入庫・出庫の予定も事前に把握可能。「今後在庫が足りるかどうか」を画面上で確認しながら判断できます。 ・「在庫が足りなさそう」「追加が必要かも」といった気づきをもとに、社内で共有・調整していくのも事務所業務の役割。システムが判断をサポートするため、未経験からでも段階的に業務を覚えられます。 ■社風・育成体制 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 入社後は OJT中心 で業務を習得。机上の研修ではなく、「現場で見て、考えて、覚える」 からこそ対応できる力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ 育成前提の採用です。「考え方・志向性」を重視します。 入社後はOJTを中心に、現場を見ながら段階的に仕事を覚えていただきます。 ■必須条件 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることに抵抗がない方 ■このような志向性の方はぜひご応募ください！ ・「どうすればもっとスムーズに回るか」を考えるのが楽しい ・派手さよりも、安定稼働・精度の高さに価値を感じる ・コツコツ改善を積み重ねることで、全体が良くなることに喜びを感じる
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 衣浦物流センター 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT教育、OFF-JT教育（階層別教育、目的別教育） ＜その他補足＞ ・各種サークル活動：フットサル、ゴルフ、マラソンなど各種サークル活動 ・労働組合：プールやテーマパークの割引券や、映画の格安チケット等も提供。潮干狩りや果物狩りに格安料金で参加可能。など ・制度：教育制度、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、資格取得支援、産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、制服支給、労働組合
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土・日休み、大型連休有(GW・お盆・年末年始) ※土曜・連休に会社説明会等の対応有、出勤有
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