品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【四日市市】品質管理・分析業務／日本最大級のLPガス輸入基地／残業月平均11h／年間休日126日
～日本最大級のLPガス輸入基地で社会インフラを支える安定企業／20代～60代の幅広い世代が活躍中～ ■ポジションの魅力： ・LPガスの安定供給を将来にわたり維持していくため、品質管理業務を担う人員の世代交代を目的とした募集です。 ・これまで現場を支えてきたベテラン社員から、知識やノウハウを確実に引き継ぎながら、次の世代を担っていただけるよう育成します。 ・入社後は、日常の品質管理業務を中心に担当しながら、分析業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務内容： 当社LPガス基地における品質管理業務を主として担当いただき、LPガスの品質分析業務にも携わっていただきます。 主な業務内容 ・LPガスの品質管理業務（受入・出荷時の確認、記録、管理） 品質データの整理、管理、報告資料作成 ・LPガスの品質分析業務（組成分析、水分試験、硫黄分試験、腐食試験 等） ・手順書の整備、業務改善対応 ※分析業務については、入社後にOJTを通じて習得いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心とした教育を実施します。 ・年間の教育計画に基づき、基礎から段階的に業務を習得していただきます。 ・LPガスの品質分析については、組成・水分・硫黄分・腐食試験など、規格に基づく分析業務を基礎から順を追って習得します。 ・分析機器の操作方法や分析手順についても、一つひとつ段階的に学べるよう指導します。 ・分析業務は未経験の方でも対応できる教育計画を整えており、OJTを通じて理解度や進捗を確認しながら育成します。 ・未経験の業務があっても安心して取り組める体制です。 ■分析業務頻度： （１）外航船受入分析（随時対応） ・頻度：月平均3回（最大6回） ・開始時間：16時以降 ・所要時間：約4.5時間／回 ・休日出勤：月平均1回 （２）製品ロットごとの分析（定期業務） ・頻度：月平均4回 ・所要時間：約1.5時間／回（計約6時間／月） ・開始時間：11時前後 ・休日出勤：原則なし ※分析業務は、発生頻度や時間帯を事前に共有し、無理のない勤務となるよう計画的に調整しています。過度な負荷がかからないよう、職場全体でサポートしながら運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※いずれか当てはまる方 ・品質管理の実務経験（製造業、化学、エネルギー関連業界など） ・品質分析の経験（業界不問） ・生産管理（物流、在庫管理等）の実務経験 ・化学系の基礎知識、分析機器の知識をお持ちの方 ■おススメの方： ・LPガスや化学製品の品質に関心を持ち、知識・経験を活かしたい方 ・数字やデータを正確に扱い、分析・整理ができる方 ・現場と管理部門の橋渡し役として、調整・コミュニケーションが取れる方 ・新しい業務や業務改善に前向きに取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件、賃金等に変更はございません。 試用期間については会社が必要と認めた場合には、その期間を短縮または延長し、もしくは設けないことがあります。 試用期間を経ての本採用後は、能力・適性を見て職務に応じて処遇いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～364,000円 ＜月給＞ 319,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／2025年度支給実績6.1か月分） ■昇給：年1回（約1千円～5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全国平均ガソリン単価×往復通勤距離×22日（固定） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：１年以上在籍時のみ支給（社内規則） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後のOJT制度による教育支援 ・資格取得補助制度（取得費用補助および講習にかかる交通費補助等） ・外部講師による階層別研修制度 ＜その他補足＞ ・リゾート施設・スポーツ施設の利用補助 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・人間ドック、家族健康診断、予防接種補助 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・土日祝以外の休日：年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（10/25、他の休日と重複したときは次の営業日）、メーデー（5/1） ・有給休暇：入社直後付与（最大21日）
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