制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／京橋】映像制作スタッフ（企業・イベント映像等）◆最先端の技術を活かせる／パナソニックGP
■業務内容： 当社は企業プロモーション映像やイベント映像、TV番組、展示会、動画配信など多様な映像制作を手掛けており、パナソニックグループ内で培った高画質・高信頼性の技術基盤を強みに、企画から制作、技術、配信、空間演出までを自社で一貫対応しています。本ポジションでは映像制作業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 映像素材の収集・整理・編集作業、プロジェクトの進行管理、クライアントとの要件整理や打ち合わせ、イベントや展示会に合わせた映像演出や配信準備、現場での運営サポート、納品までをお任せいたします。チーム内外のメンバーと協働しながら、映像を通じた体験価値の創出に取り組んでいただきます。将来的には企画立案やディレクション、プロデュース業務へのキャリアも可能です。 ■扱うサービス： 企業プロモーション映像、イベント・展示会映像、TV番組、Web動画、ライブ配信、空間演出映像、デジタルサイネージ等 ■ポジション魅力： 高精細な編集スタジオやパナソニックグループの先進技術を駆使し、幅広い分野で映像クリエイティブに挑戦できます。大規模イベントや最先端の空間演出にも関わることが可能です。 ※作品紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/＞ ※映像制作の裏側＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/＞ ※メンバー紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/members/＞ ■就業環境： 案件ごとに柔軟なチーム編成を行います。OJTや社内勉強会を通じて、実務を学びながら着実に成長できる環境です。また、フレキシブルな働き方や充実したスタジオ設備により、効率的かつクリエイティブに業務を進められます。 ■当社について： ・パナソニックグループの技術力とブランド力：グローバルブランドとしての信頼性が高く、BtoB領域でも強みを発揮しています。 ・多様な映像ソリューションの展開：映像制作、ライブ配信、空間演出、デジタルサイネージなど、幅広い分野に対応しています。 ・共創型のプロジェクト推進：映像を通じた「体験価値の創出」に注力しており、単なる映像制作会社とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・映像制作の経験 ■歓迎条件： ・Premiere Pro使用経験 ・制作だけでなく、ディレクションにも関わりたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20 三井住友銀行京阪京橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR環状線等 各線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～298,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収／能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（会社規程による） 社会保険：・パナソニック健康保険組合 ・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・表彰制度（永年勤続表彰、改善提案表彰、功績・功労表彰、個人優秀賞、団体敢闘賞、団体優秀賞） ・パナソニック共済会 ・パナソニック保険サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇（4/29～5/6）、夏季休暇（8/8～8/17）、年末年始休暇（12/29～1/4）※一斉年休・年休取得推進日含む 特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年時）
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