制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【東京／品川】映像撮影技術者（企業・イベント映像等）◆最先端の技術を活かせる／パナソニックGP
■業務内容： 当社は企業プロモーション映像やイベント映像、TV番組、展示会、動画配信など多様な映像制作を手掛けており、パナソニックグループ内で培った高画質・高信頼性の技術基盤を強みに、企画から制作、技術、配信、空間演出までを自社で一貫対応しています。本ポジションでは撮影現場の技術的なシステム構築からスイッチング、実際の撮影など、映像制作の根幹を支える業務をお任せします。 ■業務詳細 ・撮影現場における映像機器や音響システムの設計・設置・運用 ・マルチカメラのスイッチングや映像・音声の調整、ライブ配信対応 ・現場での撮影業務全般（カメラ操作、照明・音響のセッティング補助等） ・クライアントやプロデューサーとの打ち合わせ、映像演出の提案 ・収録から編集前までの映像管理・品質コントロール ・最新の技術動向や機材の情報収集、導入サポート ■キャリアパス： 現場の撮影技術者として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや演出・制作ディレクターへのステップアップを目指せます。 ■扱うサービス： 企業プロモーション映像、イベント・展示会映像、TV番組、Web動画、ライブ配信、空間演出映像、デジタルサイネージ等 ■ポジション魅力： ・グローバルブランドの信頼のもと、最先端機材や最新技術を活用した多様な案件に携われます。 ・安定した案件供給で長期的なキャリア形成が可能です。 ※作品紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/＞ ※映像制作の裏側＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/＞ ※メンバー紹介＜https://group.connect.panasonic.com/pvi/members/＞ ■当社について： ・パナソニックグループの技術力とブランド力：グローバルブランドとしての信頼性が高く、BtoB領域でも強みを発揮しています。 ・多様な映像ソリューションの展開：映像制作、ライブ配信、空間演出、デジタルサイネージなど、幅広い分野に対応しています。 ・共創型のプロジェクト推進：映像を通じた「体験価値の創出」に注力しており、単なる映像制作会社とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・撮影技術者としての制作実務経験 ・ロケ、配信、スイッチング経験 ■歓迎条件： ・DaVinci Resolve、Premiere Pro、Photoshopの使用経験 ・企業PVやイベント撮影経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東品川1丁目3-12 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～298,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収／能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（会社規程による） 社会保険：・パナソニック健康保険組合 ・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・表彰制度（永年勤続表彰、改善提案表彰、功績・功労表彰、個人優秀賞、団体敢闘賞、団体優秀賞） ・パナソニック共済会 ・パナソニック保険サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇（4/29～5/6）、夏季休暇（8/8～8/17）、年末年始休暇（12/29～1/4）※一斉年休・年休取得推進日含む 特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年時）
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