人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【豊橋】人事（採用）・工場総務～年間休日120日／残業少なめ／不二工機G～
～年間休日120日／土日休み／残業少なめ／長期連休有り～ ■仕事内容： 当社は豊橋・豊川でエアコン内部機器を製造しています。当社における総務担当として全般的に従事いただきます。 ■業務内容： ＜一番注力したい業務＞ ・採用業務（求人掲載、広告対応、応募者対応、面接選考） └中途採用（面接調整、エージェントとの打ち合わせ）をメインミッションとしています。 ◆会社全体で採用に力を入れており、各部署の社員もオファー面談など積極的に協力する体制を整えています。 ◆採用目標：中途採用では、品質管理、生産技術など技術職を各1名ずつ。また、新卒採用も進めていく方針で、大学の研究室への訪問やスカウトメール配信~から始めていく予定です。 ＜総務業務＞ ・安全衛生関係（安全教育、委員会、労災対応、環境整備） ・工場建屋保全（改善活動、修理業者の手配） ・労務庶務（来客対応、勤怠管理、入退社手続き、健康診断ストレスチェック手配） ・企画運営（社内行事、安全運動） ■組織構成・教育体制： 豊橋、豊川事業所で計4名います。（アシスタントの女性2名含む。） 入社後、採用業務のノウハウ共有、スキル面のサポートは親会社である不二工機の人材開発部の社員がOJTとして指導にあたります。 総務業務に関しても、現総務職の社員が教えていきますので、未経験でも新倍ありません。 ■企業の魅力： 株式会社不二プレシジョンは、不二工機グループの直系製造子会社であり、マザーファクトリーとして最新設備の導入も進んでおり、業績好調な企業です。労務・安全・コンプライアンスを徹底し、サービス残業はもちろんなし、親会社を通じた内部通報制度も整備。最新鋭の生産ラインと高い技術力を持つ人材が集い、2工場体制で積極的な設備投資を行いながら、お客様と共に成長を続けています。 ■当社について： グループ全体では自動車用エアコン・家庭用エアコン等の領域で事業を展開しており、世界7ヵ国10拠点、5000人の仲間がいます。 当社は、不二工機のカーエアコン用膨張弁を生産するための専門工場として、1985年2月に設立されました。 現在、カーエアコン用V形膨張弁の生産を担当し、2024年にはグループ累計販売台数10億台を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで以下のいずれかに当てはまる方 ・正社員採用業務を行ったことがある方 └具体的には、面接官として司会進行役をしたことがある方、1次面接の合否判断をしたことがある方 ・人材業界で顧客の採用業務に携わったことがある方 ■歓迎条件： ・製造工場での総務のご経験がある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験を考慮します。 ※賞与昨年度（4.57カ月）で試算 ■残業手当：割増率1.30 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄参照 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：自己都合は勤続3年以上から ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■公的資格取得援助 ■自己啓発支援 ■資格取得制度（業務必要な資格は全額会社負担） ■自己啓発資格取得制度（最大7割補助） ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養親族あり）：配偶者15,600円／月、子1人あたり6,600円／月 ■住宅手当（本人名義の持家、借家）：世帯主15,300円／月、一人暮らし10,400円／月 ■通勤手当：2,700円／月（2km以上）～20,000円／月（20km以上） ■安全衛生(就業環境)：3年以上の無事故無災害を継続しています ■社食制度：1食370円 ■財形貯蓄制度 ■作業服無償貸与（社内規定による）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長期連休：年末年始、GW、夏季休暇（各9日間程度） ■特別休暇：慶弔関係ほか ■有給休暇：入社3ヶ月で最大10日付与
¿Te interesa este puesto?