広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【四ツ谷/営業経験歓迎】広告営業(既存顧客)◆広告を使った課題解決営業／スタンダード上場／フレックス
＜業種未経験歓迎！＞ ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾等） ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・広告に興味をお持ちの方 ・広告業界、営業職、パチンコ遊技、その他アミューズメントに関するご経験をお持ちの方 ＜中途社員が活躍出来るポイント＞ ノウハウが積み上げられている為、弊社の強みを活かした営業活動が可能です。 OJTがしっかりと機能し、日本の首都で最先端の情報を基にこれまでの経験を発揮出来ます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 第二営業部 関東営業所 住所：東京都千代田区麹町5-3 第7秋山ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～621万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,210,000円 ＜月額＞ 333,333円～517,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：基本給（職務給+業績給）+生涯設計手当 ※生涯設計手当は試用期間終了後から支給 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円 住宅手当：転勤が伴う場合のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など) ・階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など) ・中途新入社員研修（オンボーディングを目的として1週間程度実施） ＜その他補足＞ 【手当】 こども手当/家賃補助/転職支度金/単身赴任手当/生涯設計手当/LTD制度/入院保障制度/企業型確定拠出年金制度 【働き方】 オフィスカジュアルOK/フレックスタイム制度/在宅ワーク制度/産前・産後休暇制度/育児・介護休業制度/育児短時間勤務制度/特別休暇制度/シニア社員雇用制度/トレーナー制度/EAP制度 【その他福利厚生】 GAアワード/無事故・無違反表彰/慰労会・ランチ会支援/保養所/自己啓発支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇 ◆平均有給休暇取得日数：10.3日 ◆男性の育休取得実績有
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