サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京都23区】インフラエンジニア<監視・単独常駐などの案件無し＞最も成長できる案件へアサイン
～希望や適性を尊重し、一番成長できる案件へアサインします～ ●エンジニアの成長を最優先する会社 成長につながらない案件は受注せず、技術力・視野・思考力が確実に伸びるプロジェクトのみを選定しています。年を重ねるごとに市場価値が高まるエンジニアを目指せます。 ●上流×大規模案件で市場価値を高める 提案～設計～構築まで一貫して経験できる環境のため、「何年経っても成長を実感できない」という状態はありません。 ●技術と営業力を兼ね備えたエンジニア集団 ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に対応。技術力に加え、提案力・顧客折衝力も兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■募集背景 当社は「エンジニアを使い捨てにしない」「年齢を重ねても活躍できる技術者を育てたい」という想いのもと設立されたエンジニア集団です。 エンジニアの成長に直結しない案件（監視専業／単独常駐など）は受けず、成長できるプロジェクトのみを厳選して受注しています。 ■業務内容 官公庁、学校法人、大手企業を中心とした インフラ設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。 【担当フェーズ】 ・提案 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・構築 ・運用設計 上流工程から参画しているプロジェクトが多く、 数千万～数億円規模の大規模案件を経験することが可能です。 【案件の特徴】 ・プロジェクト期間：3ヶ月～1年程度 ・体制：3～5名のチーム制（※1名常駐なし） ・監視オペレーション／24h365日案件なし ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題を見つけ、本質的な解決策を考える視点を重視しています。 ご本人の希望・適性・将来像を丁寧にヒアリングし、「今、最も成長できる案件」へアサインします。 ■研修・フォロー体制 ・中途入社者向け技術研修あり （例：NW経験者向けサーバ技術研修 など） ・職階ごとに役割・求められるスキルを明確化した評価制度 ・定期的な1on1でキャリア相談が可能 エンジニアとして総合的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働きやすさ ・全社員の平均残業時間：月10時間程度 ・有給取得を全社的に推奨 ・チーム体制のため相談しやすい環境 メリハリをつけて、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～運用保守経験からOK～ サーバー・ネットワークいずれかの運用保守経験または構築経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～371,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 401k（確定拠出年金）制度あり。決算賞与は6月、12月に、月給1ヶ月分ずつを基本に支給。年1回給与査定あり。リモートワーク可（一部従業員利用可） 食事補助制度あり（エデンレッド） エデンレッドとは：全国のコンビニ・飲食店・ウーバーイーツ等で利用可能な食事補助サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
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