金融事務（銀行員・証券）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市浦和区】グループ銀行の後方事務◆入社後の研修充実◆残業月10～20時間◆土日祝休み
【金融業界未経験者も活躍中／ワークライフバランスを重視した環境／将来的には管理職（マネージャー）を目指せるポジション】 【仕事内容と募集背景】 埼玉りそな銀行営業店の後方事務を担当していただきます。 りそなグループでは、銀行窓口をお客さまの困りごとの解決に向けた相談の場と位置付けており、手続きに伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、効率的に処理する体制を構築しています。 また、営業店に残る事務を詳細に分析し、さらなる集約を推進しています。 こうした取り組みの結果、営業店の変化に伴い、後方事務拠点は営業店の事務をより広範に集約する重要な拠点へと進化しています。 今後、業務量の増加が見込まれる中、後方事務拠点はますます重要な役割を担うことになります。そのため、円滑かつ正確に事務を遂行するための人財強化が喫緊の課題となっています。 【入社後研修について】 入社後の研修では、りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学んでいただきます。 また、グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 【配属グループの業務内容】 ・銀行事務全般や相続事務を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・また、お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ※業務内容は事務が約9割、電話対応が約1割程度となります。 ※専用端末を使用したり、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社しています。 ※現在は紙での作業が多いですが、部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率向上を進めていく予定です。 変更の範囲：すべての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）社会人経験3年以上 2）以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ・事務経験（Word、Excelなどの基本操作、書類作成、電話対応など） ・銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など金融機関での勤務経験（職種不問） ■歓迎条件： ・データ入力作業の経験がある方 ・協調性があり、周囲と円滑に連携できる方 ・業務効率化に関心がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉 常盤 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～284,300円 ＜月給＞ 269,200円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム 等 ＜その他補足＞ ■厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC） ■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等） ■社内公募制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ドック休暇など ※有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与（取得推奨制度有）
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